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无固定劳动合同条件新7篇

篇1

无固定期限劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号码：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本无固定期限劳动合同。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同期自XXXX年XX月XX日起，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位上工作。

（二）甲方可依据公司情况调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应服从公司的安排。如甲方安排的工作岗位有严重危害乙方身体健康或安全的，乙方有权拒绝。甲方应合理安排乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的要求履行工作职责和义务。

（三）乙方须严格遵守甲方的各项规章制度及安全操作规程，服从管理，保质保量完成各项工作任务。因乙方违反安全操作规程所造成的责任事故及经济损失由乙方承担全部责任。对参与组织、从事违法犯罪活动的行为甲方将立即予以开除并追究其相关法律责任。造成经济损失的需承担赔偿责任。视其情节严重程度通报批评。轻者扣除当月工资或奖金以示惩戒，重者解除劳动关系并不再录用。甲方不承担任何法律责任及经济赔偿责任。对于工作表现优异者或做出重大贡献者视情况给予奖励。具体奖励办法按公司制定的相关制度执行。

（四）乙方必须遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密，不得对外泄露有损公司声誉的信息及因工作需要保守的保密事项以及向生产厂方透露的技术问题等重要事项。（一切资料对外公布时必须通过部门主管及上级审核）。严禁利用职务之便盗取客户信息或其他与自己本职工作无关的保密资料盗取为己所用以此提高自己在公司内部和同行之间的不利地位或是获取个人的不正当利益。（具体详见公司保密协议）。若有违反将追究法律责任给公司造成损失的需承担相应赔偿责任并予以解除劳动合同终止劳动关系且不再录用。严重者追究其法律责任。对于保守公司秘密做出重大贡献的员工公司将给予相应的奖励措施具体奖励办法按公司制定的相关制度执行。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间执行国家规定的休息休假办法保证乙方享有足够的休息休假时间甲方按照国家法律规定工时制度和工作时间计算方法计算工资。（在国家允许条件下实行的特殊工时制度具体依相关规定及公司管理制度而定。）原则上按月进行支付工作薪资和个人报酬等其它待遇按照国家规定和公司规章制度支付报酬执行标准及调整方案根据公司情况执行或者根据公司实行的绩效工资标准体系等支付绩效类报酬薪酬核算原则上采取下发制等财务处理措施与基本办法并有效根据试用期个人工作能力与岗位情况等综合评定确定相应的绩效工资分配制度和方案执行绩效工资等相应激励型考核激励考核方案与公司薪资标准制度等同步形成薪酬核算方案依据企业生产经营状况以及市场物价变化等因素综合考核评定后适时调整薪酬待遇。（详见公司薪酬制度）

篇2

无固定期限劳动合同协议

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下无固定期限劳动合同协议，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同起始日期自______年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事_______岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成岗位职责要求及相关任务。工作地点为甲方公司所在地或根据公司业务需求安排的其它地点。

三、工作时间和休息休假

按照国家规定实行工作制。正常工作时间为每周五天工作制，每天八小时。加班及休息休假按照甲方相关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资标准按照甲方薪酬制度执行，具体薪酬形式为基本工资加绩效的形式。甲方根据乙方的工作表现及业绩情况发放绩效奖金。甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并依法提供其他福利待遇。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及晋升机会。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责提供符合国家规定的