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2024年业务员劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

注册地址：__________________________________

乙方（员工）：___________

住址：____________________________________

身份证号码：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年___月___日。

2.合同生效日期：____年___月___日。

3.合同结束日期：____年___月___日。

二、工作内容与地点

1.乙方担任甲方___公司的业务员，负责区域的市场拓展及销售工作。

2.乙方的工作地点包括但不限于公司办公室、客户现场及外出联系业务。

三、工作时间与休息休假

按照公司规定的工作时间和休息休假执行。特殊情况下需调整工作时间或安排加班的，按国家相关法律规定处理。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资构成为月薪____元。此外，根据销售业绩给予相应的奖金或提成。奖金和提成的具体计算方式和标准按照公司规定执行。

2.甲方按照公司规定的时间和方式支付乙方的工资和奖金。如遇节假日或银行系统故障等原因导致未能按时支付，应在之后及时补发。

3.公司将按照国家规定为员工购买社保，乙方享有相应的社保福利待遇。

五、岗位职责与规范

乙方应遵守公司的各项规章制度，履行以下岗位职责：

1.完成规定的销售任务和目标。

2.定期向主管汇报工作进展和市场情况。

3.维护公司形象和客户满意度。

4.严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业机密和客户信息。

5.其他由公司安排的合理业务事项。

六、劳动纪律与违约责任

1.乙方应遵守国家的法律法规和公司的劳动纪律，如有违反，愿意承担相应的法律责任和公司的纪律处分。

2.乙方在合同期内不得擅自离职或从事与公司业务相冲突的活动。如有违约，应支付甲方违约金____元。

3.乙方在合同期内不得泄露公司商业机密或损害公司利益，如有违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除合同。变更或解除合同应当签订书面协议并加盖公司公章。

2.合同到期自然终止，双方可根据实际情况决定是否续签劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同并不支付经济补偿金：严重违反劳动纪律或公司规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系等情形。甲方不得解除合同情形按照国家规定执行。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系方式：[员工电话号码]紧急联系人电话：[紧急联系人电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事项进行协商，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日结束。期限届满本合同自行终止（若符合续约情形可另行协商签订书面续约协议）。

（二）工作内容及工作地点：乙方应按照甲方的要求从事XXXX岗位工作，工作地点为甲方公司所在地。工作内容以维护和拓展客户资源、促成交易达成并完成公司指派的工作任务为目标。

二、工作时间与休假

（一）工作时间：原则上按照标准工时制执行，即每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。超出法定工时视为加班，公司将依法支付加班工资或安排调休补偿。对于超出固定工时以外的工作时间及休息日节假日加班等特殊工作安排按照加班调休及奖金提成方案等计算考核，实行加班考核工资制及弹性工作时间的作息办法，每月完成既定的工作指标。根据公司相关管理制度规定执行。

（二）休假：根据公司相关管理制度规定执行。乙方享有国家规定法定节假日休假以及年假、婚假等带薪假期权利。请休病假者须出具医院休假证明并按照规定流程申请批准后方可休假。未经批准擅自休假者视为旷工处理。乙方因个人原因需要请事假的，原则上需提前一周提出书面申请，经同意后方可休假。