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全球离职合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的雇佣关系达成终止协议，为明确双方权益，特订立此全球离职合同协议。

一、协议目的

此协议旨在明确乙方离职的条款和条件，规定双方在全球范围内的职责、义务和权利，以便达成互利共赢的友好离职。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方在充分考虑后同意乙方离职，双方经过友好协商，达成以下协议。

三、离职条款和条件

1.离职日期：乙方自本协议签署之日起正式离职。

2.工资和福利结算：甲方确保支付乙方的工资、奖金、津贴、福利等至离职日期，支付方式及时间按照甲方规定执行。

3.工作交接：乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于项目交接、文档整理、知识产权归属等。

4.保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。

5.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据职位和协议内容确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

6.违约责仼：如乙方违反上述条款，需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

四、知识产权和成果归属

1.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权和成果均归甲方所有。

2.乙方离职后，不得侵犯甲方的知识产权，否则需承担法律责任。

五、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他条款

1.双方确认在签署本协议时均已充分了解各自的权利和义务，并自愿遵守本协议的各项条款。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。如乙方对协议内容有任何疑问，应在签署前向甲方咨询。

三、离职条款和条件

1.离职日期：明确乙方的最后工作日以及离职日期，确保双方对时间节点有共同理解。具体需要注明是否包括试用期、调岗期间等特殊情况的处理方式。此外还需注明若因乙方原因导致延期离职的情况处理方式。

三、离职条款和条件

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司的工作事宜达成一致，现就乙方离职事宜，经友好协商，订立本合同协议如下：

一、合同目的与确认离职意愿

甲乙双方确认，乙方在充分考虑个人职业发展及其他因素后，自愿提出离职申请，甲方对此表示理解并同意乙方的离职申请。双方经协商一致，订立本离职合同以明确双方权益及职责。

二、离职日期及交接事宜

1.离职日期：乙方自本合同生效之日起正式离职。具体日期为XXXX年XX月XX日。

2.交接事宜：乙方需在离职前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。乙方应确保所有工作交接的完整性和准确性。

三、薪资与福利结算

1.薪资结算：乙方在职期间的薪资将按照甲方公司规定结算至离职日期。

2.福利结算：甲方将按照公司政策，对乙方在职期间未享受的福利进行结算。

3.欠款清偿：乙方需确保在职期间无任何欠款（如借款、报销款等），如有欠款，需在离职前清偿。

四、知识产权保护及竞业限制

1.知识产权保护：乙方在甲方任职期间参与研发、制作的所有知识产权归甲方所有。乙方不得擅自使用或泄露甲方的商业机密、技术秘密等。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、保密条款及违约责任

1.保密条款：乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.违约责任：如乙方违反本合同约定，泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、法律适用与争议解决

1.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决：如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一