人力资源管理策略.pptx

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2024-11-18 发布于江西
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人力资源管理策略;;01;人力资源管理是指组织通过一系列策略、方法和手段，对人力资源进行获取、开发、维护、激励和运用，以实现组织目标和个人发展的过程。;根据组织战略和业务需求，预测和规划人力资源需求，制定相应的人力资源政策和计划。;;02;认知相符理论的核心观点;;;03;;;;04;;;;05;特殊能力倾向测验是一种用于测量个体在特定领域内潜在能力的心理测验，旨在预测个体在未来特定工作或任务中的表现。;;;06;;;;THANKS