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2023年公司扫黑除恶专项斗争重点整治方

案

2023公司扫黑除恶专项斗争重点整治方案

为推动公司扫黑除黑专项斗争向纵深发展，根据省国

资委要求，集团公司结合实际，探讨制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

深化学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精

神，仔细实行中心和省委政法工作会议精神，紧密结合全国

和省扫黑除恶领导小组会议精神，紧扣三年为期总目标，坚

持稳中求进工作总基调，持续推动行业突出乱象的深挖整治，

着力推动长效常治，不断增加职工群众的获得感、华蜜感、

平安感，努力为公司发展创建平安稳定的环境。

二、目标任务

结合我公司实际，在工程项目建设领域，加大对客户

以及四周村民的宣扬力度，形成对黑恶势力的有效震慑，努

力营造全局动员、人人知晓、全员参加的扫黑除恶氛围。

三、整治重点

(一)加强调查探讨。深化探讨涉黑涉恶涉乱问题的新

动向和新特点，增加工作前瞻性、主动性和实效性。针对存

在的问题和不足，开展专题调研，探讨对策措施，刚好补齐

短板。刚好总结推广典型阅历，主动学习借鉴先进阅历，提

升工作质效。

(二)加强线索摸排力度。持续聚焦行业涉黑涉恶涉乱

问题突出的重点领域，推动专项斗争再深化，仔细实行省国

资委印发的《开展扫黑除恶专项斗争线索摸排实施方案》,

主动发动干部职工举报涉黑涉恶涉乱线索。畅通举报渠道，

完善保密管理，消退举报人的后顾之忧，深化发动职工群众，

特殊是知晓内情人员，深挖彻查行业涉黑涉恶涉乱问题根源。

(三)细化线索核查报送管理。根据排查线索大清底、

已有线索大清零的目标，严格落实涉黑涉恶涉乱线索的受理

登记、分析研判、移送交办、核查反馈、签字背书等制度，

做究竟数清、状况明、线索实，确保线索问题件件有结果。

(四)建立通报制度。实行专项斗争线索摸排和工作推

动通报制，促进公司扫黑除恶专项斗争线索摸排工作实现基

础性突破。

(五)营造深厚氛围。仔细落实总公司进一步加强扫黑

除恶专项斗争宣扬工作要求，开展全方位、立体化宣扬，刚

好报道重大成果，大力宣扬先进典型，营造强大舆论声势。

(六)建立联动协调工作机制。加强与政府有关的横向

联动，刚好移送问题线索，反馈工作信息，实现信息共享，

协调联动。不断完善重大问题协调，重点案件联办机制，形

成专项整治工作合力。

(七)加强督导检查。健全完善专项督导、机动督导工

作机制，对各部门实行上级部署要求状况，涉黑涉恶涉乱案

件线索核查、报送、管理等状况，刚好进行督导检查，促进

工作落实，用好督导检查成果，形成显明的工作导向。

(八)加强工作保障。加强各店扫黑除恶专项斗争工作

机构建设，健全制度机制，规范工作台账，加强业务培训，

做好办公场所、经费、人员力气等保障工作。

四、实施步骤

根据省厅统一部署，公司扫黑除恶专项斗争突出乱象

整治行动自2023年5月起先至2023年12月底结束。共分

为动员部署、组织实施、总结验收三个阶段。

(一)动员部署阶段(即日起6月底)。

一是支配部署。各部门要比照《方案》中确定的整治

任务和重点，主动将重点整治行动纳入当前重点工作进行支

配和部署，根据总公司要求，一体推动有关工作开展。

二是组织推动。各部门要统一思想相识，细化工作措

施，压实工作责任，明确整治目标任务、工作重点和工作支

配。

三是宣扬发动。各部门要综合运用各类宣扬媒介加强

正面宣扬，组织力气集中开展宣扬，充分展示有黑扫黑、有

恶除恶、有乱治乱的坚毅决心，全力提升职工群众参加扫黑

除恶专项斗争及重点整治行动的主动性和主动性。

(二)组织实施阶段(2023年7月2023年11月)。

一是深挖彻查。各部门要紧盯问题线索，拓宽线索来

源渠道，全面清理核查，根据一案一单的管理模式，确保职

工群众举报线索有报必回，上级交办转办线索有交必查，涉

行业领域问题线索有线必追，推动公司重点整治行动向纵深

发展。

二是重点整治。各部门对文件中列出的重点整治内容

要制定责