劳动合同书（通用）.doc

第

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编号：

劳动合同书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

注册地址：

乙方（员工）：性别:

身份证号码：

通讯住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等、自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

一、本合同为□固定期限□无固定期限劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。乙方同意：1.本合同期内，乙方的派遣期满，甲方或用工单位未提出终止派遣期的，派遣期限自动顺延。2.本合同期内，甲方或用工单位提出终止或解除派遣期的，乙方同意甲方通过再派遣安置的方式延续派遣期限。

第二条工作内容、工作地点及要求

一、甲方派遣乙方至从事工作。

二、乙方的工作岗位由用工单位安排，乙方应当按照用工单位的安排及要求履行劳动义务。乙方了解并同意用工单位有权根据生产经营需要或根据乙方的个人身体状况情况、工作能力情况等对乙方的工作岗位、工作地点进行合理的调整。

三、乙方同意，若用工单位将乙方退回甲方，或甲方将乙方从用工单位撤回，甲方可按法律规定或本合同约定与乙方解除、终止合同，也可重新将乙方派出至其它用工单位。

第三条工作时间和休息休假

一、根据国家有关规定及乙方的工作岗位需要，乙方在用工单位的工作时间实行□标准□综合□不定时工时制。本合同签订后，若甲方或用工单位申请了新的工时制并公示后，双方按新的工时制执行。

二、甲方或用工单位因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，其工资计酬及补休办法按国家或用工单位有关规定执行。乙方加班须征得用工单位同意并安排，否则无用工单位同意不视为加班。

三、甲方执行法定的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受相应的假期待遇。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方在用工单位工作期间执行用工单位的薪资分配制度，试用期间工资为每月元。

二、乙方工资由甲方（或甲方委托用工单位）于每月日左右发放上月工资，并由甲方或用工单位为乙方代扣代缴个人所得税和应由乙方承担的社保费用及乙方同意的其它代扣项目。乙方理解并同意，如果乙方在甲方或用工单位有欠款或借款，甲方或用工单位可以在乙方实际领到报酬前，从报酬中一次性或逐月扣减欠款。

三、乙方同意，甲方或用工单位可以按照下列情形对乙方的工资进行调整：

1、根据乙方工作表现、能力等调整乙方工作岗位及薪酬；

2、根据用工单位薪酬制度或当地法律法规调整乙方劳动报酬；

3、乙方被派遣到新的用工单位的；

4、甲方经营状况发生重大变化或出现其它客观情况的。

四、乙方被用工单位退回而被甲方安排待岗期间的工资按当地最低工资标准支付，但乙方未遵守甲方待岗规定的，不享受待岗工资待遇。乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按乙方社保参保地工伤保险法律法规办理。

第五条社会保险

一、甲、乙双方必须依法参加社会保险或办理单缴社会工伤保险，按月缴纳保险费。缴纳办法根据实际用工单位的规定确定险种。乙方应在入职一周内向甲方提供本人真实有效的个人参保资料，因乙方怠于或错误提交相关资料造成甲方无法为乙方购买社会保险或申报相关待遇，由此产生的责任由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

二、乙方发生工伤由甲方负责工伤申报手续，乙方应自工伤发生之时起8小时内通报给甲方并按规定的时间内提交相关申报材料，因乙方怠于或错误提交相关资料导致工伤申报延误的责任由乙