美容院技术员工聘用合同6篇.docx

美容院技术员工聘用合同6篇

篇1

甲方（美容院）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为美容院技术员工事宜，达成以下协议：

一、聘用内容

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任甲方美容院技术员工。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：为客户提供专业的美容服务，包括但不限于护肤、美发、美甲等服务；严格执行美容院的卫生标准和服务流程；参与美容院的培训活动，提高专业技能。

二、聘用期限

1.聘用时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工资待遇及福利

1.工资：基本工资为人民币____元/月，具体根据乙方的岗位、经验和能力确定。

2.奖金：乙方业绩优秀，甲方将视情况给予相应的奖金。

3.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。

2.休息休假：按照国家相关法律规定执行，包括带薪年假、病假等。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、产品配方、技术信息等。

2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他美容院从事相同或类似的工作。

六、培训与发展

1.甲方有权根据需要对乙方进行岗位培训，乙方应积极参与。

2.甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，对于优秀的意见和建议，甲方将给予相应的奖励。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均可提前一个月通知对方解除合同。若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同到期前，甲乙双方可协商是否续签。若不再续签，合同到期即终止。

八、违约责任及争议解决

1.违约责任：若甲乙双方中的任何一方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.争议解决：对于因本合同产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（美容院）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

联系电话：____________________

地址：____________________

篇2

甲方（美容院）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为美容院技术员工事宜，达成以下协议：

一、聘用内容

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任甲方美容院技术员工。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（详细列举岗位职责）。

二、聘用期限

1.聘用时间自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期限届满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的加班安排。

2.工作地点：甲方美容院。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体金额根据乙方的业绩和表现确定。

2.福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相关福利待遇。

五、保密条款

乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.若乙方在聘用期内违反甲方的规定或未完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（列举解除合同的具体情形）。

3.合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，归还甲