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敬老院护理人员工作聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX敬老院

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

出生年月：XXXXXXXXX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方担任护理人员工作，负责照顾老年人的日常生活及护理工作。

2.乙方的工作地点为甲方敬老院内设定的护理区域。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作XX小时，实行倒班制。法定节假日和紧急情况下需配合甲方安排工作。

2.休息休假：按照甲方的相关规定执行，保障员工的休息权利。具体事项另行约定。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效奖金+加班工资，具体标准按甲方薪酬制度执行。绩效奖金根据实际工作情况评定。加班工资按照国家法律规定支付。

2.福利待遇：甲方按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。其他福利待遇根据项目政策另行约定。

五、岗位职责与要求

1.严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。不得擅自离岗、脱岗。确保老年人的生活安全和身体健康。

2.关心爱护老年人，尊重老年人的生活习惯和人格尊严，为老年人提供优质的服务。遇到紧急情况时及时报告并妥善处理。

3.参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务能力和服务水平。保持身体健康，适应岗位需要。遵守职业道德，保守甲方机密。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX敬老院

地址：XX市XX区XX路XX号

乙方（受聘人员）：________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事敬老院护理工作事宜达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。如双方愿意继续合作，可另行签订聘用合同。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方管理的敬老院从事护理工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.具体工作内容包括但不限于：照料老人的日常生活，协助老人就医，关注老人的身心健康，以及维护敬老院的环境卫生等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定。

2.甲方保证乙方享有法定的休息权利和节假日休息的权利。

3.因工作特殊需要或紧急任务，乙方需在法定节假日工作的，甲方有权要求乙方加班，但应按照国家规定支付加班工资或以其他形式予以补偿。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准根据乙方的岗位、资历、技能等因素确定。

2.甲方根据经营情况和经济效益，为乙方提供奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握安全操作规程。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，避免事故的发生。

4.甲方对从事有毒有害工作的乙方定期进行健康检查。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，维护社会公德和职业道德。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，服从甲方管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3.甲方在解除或终止合同时，应为乙方办理相关手续，并按照国家有关规定支付经济补偿。

八、争议