安全生产奖惩制度.docx

安全生产奖惩制度

1.目的

为建立本单位有关安全生产奖励、惩罚管理办法，加强安全生产管理，提高安全生产效率，特制定本制度。

2.范围

本制度适用于本单位的全体员工。

3.职责

3.1.管理部负责制定、修订安全生产奖惩制度并监督执行。

3.2.管理部负责执行安全生产责任、安全生产目标、安全规章制度的考核。

3.3.安全生产管理领导小组负责审核、批准安全生产奖惩事项；重大安全生产责任事项的考核报企业主要负责人审批。

3.4.各部门负责本部门安全生产责任、安全生产目标、安全规章制度的考核。

4.引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令）

5.管理规定

5.1.奖励事项

对认真执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及本单位各项安全生产规章制度，对防止事故发生和职业危害有贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

5.1.1.对安全生产技术有所发明创造、合理化建议被采用有明显效果者。

5.1.2.各级管理人员及员工能积极履行安全生产职责，完成安全生产责任制。

5.1.3.制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者。

5.1.4.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

5.1.5.对抢险救灾有功者。

5.1.6.积极参加本单位、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进部门、个人的。

5.1.7.在消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

5.2.奖励程序

5.2.1.安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料上报管理部，经审核后报企业主要负责人批准。

5.2.2.先进部门由管理部组织各部门评选、讨论、审核通过后由报企业主要负责人批准。

5.3.惩罚事项

有下列情形之一者应予惩罚：

5.3.1.事故责任者。

5.3.2.违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

5.3.3.违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

5.3.4.破坏或伪造事故现场，隐瞒或谎报事故者。

5.3.5.事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生事故者。

5.3.6.对坚持原则，认真维护各项安全生产规章制度人员打击报复者。

5.3.7.其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

5.3.8.对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

5.3.9.擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

5.3.10.各级管理人员、部门及员工不履行安全职责。

5.4.惩罚类型

5.4.1.经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-200元、赔偿损失的3-10%、降低工资、扣除奖金。

5.4.2.行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、辞退、开除。

5.4.3.性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

5.5.处罚程序

5.5.1.经济处罚由有关部门提出，报管理部批准后执行。

5.5.2.行政处罚由有关部门提出，报企业主要负责人批准后管理部执行。

附件：

安全生产奖金发放表

序号

姓名

岗位/部门

考核分数

奖罚金额

签名

日期