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酒店厨师长聘用协议7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________酒店

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任酒店厨师长一事达成以下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任酒店厨师长一职，负责酒店厨房的日常管理、菜品研发、团队培训等。乙方需在规定的职责范围内履行自己的职责，确保酒店餐饮服务质量。

二、聘用期限

本协议的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，根据双方意愿，可续签协议。

三、工作职责及要求

1.乙方需按照甲方要求，负责酒店厨房的日常管理，确保厨房运作顺畅。

2.乙方需组织厨师团队进行菜品研发，定期推出新菜品，以满足酒店客人的需求。

3.乙方需制定并执行厨房的卫生、食品安全等规章制度，确保食品安全和卫生。

4.乙方需对下属员工进行绩效考核和培训工作，提高整个厨师团队的服务质量。

5.乙方需配合甲方完成其他相关工作任务。

四、薪酬福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有绩效奖励。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.加班：乙方因工作需要加班的，甲方应按国家相关规定支付加班工资。

五、工作纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方应认真履行自己的职责，确保酒店餐饮服务质量。

3.乙方应保持良好的职业道德，不得从事与甲方利益冲突的活动。

4.乙方应接受甲方的考核和培训，不断提高自己的业务水平。

六、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方在协议期内，如有严重违反工作纪律或规章制度的行为，甲方有权解除本协议。

3.协议期满或双方协商一致解除协议，乙方需在规定的时间内办理完工作交接手续。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任。

2.违约金的具体数额和支付方式，根据违约情况双方协商确定。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________（盖章）

乙方（受聘方）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________酒店

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任酒店厨师长一事达成以下协议：

一、聘用期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方指定的酒店担任厨师长一职，负责厨房的日常管理、菜品研发、厨师团队的管理与培训等。工作地点：____________________。

三、薪酬福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核进行调整。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、社保等。

四、岗位职责和要求

1.乙方应尽职尽责，确保厨房的正常运转，提高菜品质量。

2.乙方需定期组织厨师团队进行培训，提高团队的烹饪技能和服务水平。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，接受考核。

4.乙方需保证食品安全卫生，严格执行相关法规。

五、培训和提升

1.甲方有义务为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能和管理能力。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高业务水平。

六、保密义务

乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。

七、合同解除

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲方