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医院收费员劳务派遣转合同7篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：______________________

乙方（劳务人员）：________________________

鉴于甲乙双方之前已签订了关于医院收费员劳务派遣的协议，基于双方的合作基础与信任，现就转合同事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、转合同背景及目的

根据甲乙双方之前签订的劳务派遣协议，经过合作与实践，为更好地满足甲方业务发展需要和乙方个人职业发展追求，特制定此转合同。本转合同的目的是明确双方的合作模式由劳务派遣转为更长期稳定的合作模式，促进双方共同发展。

二、合同期限

本转合同自签订之日起生效，合同期限为_____年，到期后可经双方协商一致后续签。

三、工作内容及职责

乙方作为医院收费员，其工作内容包括但不限于：收取患者医疗费用、出具收费凭证、解答患者咨询等。乙方应严格遵守医院及甲方的相关规定和制度，确保服务质量。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的基本工资为______元/月，并根据工作表现及业绩享受相应的奖金和津贴。

2.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据企业情况为乙方提供其他福利待遇。

五、培训及提升

甲方将提供必要的岗前培训及在职提升机会，促进乙方专业技能和职业能力的提升。

六、工作纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作质量、服务态度、业务能力等。考核结果将作为薪酬调整、职务晋升等的重要依据。

七、保密义务及违约责任

1.乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对涉及甲方的商业秘密及患者信息履行保密义务。

2.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

八、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。若因乙方违约导致甲方解除合同，甲方有权追究乙方的违约责任。

2.合同终止：合同到期或双方协商一致提前终止合同，本转合同即告终止。

九、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本转合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本转合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（劳务派遣单位）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

日期：_______年____月____日

乙方（劳务人员）：______________________（签字）

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（劳务派遣单位）：___________________

乙方（派遣员工）：_______________________

身份证号：_____________________________

联系电话：_____________________________

住址：_________________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，现因甲方与用工单位合作调整及乙方个人职业发展需求，经双方充分协商，就原劳务派遣合同转为院内收费员劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景与依据

（此处简要说明劳务派遣转合同的原因、背景及相关法律依据。）

二、合同转换的目的和原则

本次合同转换旨在明确甲乙双方之间的劳动关系，保障乙方的合法权益，促进医院的稳定运营和持续发展。转换过程中应遵循平等自愿、协商一致的原则。

三、工作内容与地点

（一）乙方担任的职位：甲方安排乙方担任医院收费员职务。

（二）工作地点：乙方应在甲方指定的医院工作地点从事相关工作。

（三）工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行收费、报表、账务处理等职责。具体工作内容详见附件一《岗位职责说明书》。

四、工资待遇与福利

（一）工资：甲方按照乙方的工作表现及绩效考核结果支付工资。具体工资构成及支付办法按照医院相关制度和规定执行。

（二）福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

五、合同期限与试用期

（一）合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

（二）试用期：根据医院规定，新入