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97年招工合同8篇

篇1

【XXXX年招工合同范本】

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或负责人：______________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：___________________________________

出生年月：_______________________________

身份证号码：_____________________________

家庭住址：_______________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘至甲方工作事宜达成一致，特订立本招工合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应聘的岗位为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

3.乙方的工作职责和任务是：甲方根据工作需要安排的具体任务。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间安排：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。

2.加班与调休：因工作需要加班的，甲方应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。

3.休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。具体请假事宜按照甲方规定办理。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖+其他补贴。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.工资发放：每月发放一次工资，具体发放日期为每月的______日。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。此外，甲方还向乙方提供以下福利：年终奖、节日福利等（具体根据甲方规定执行）。

四、保密义务及违约责任

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。

2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若乙方在合同期内擅自离职或违反其他约定，应按照甲方的规定支付违约金。

五、合同期限及续签

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。若一方决定不续签，应在合同到期前提前通知对方。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同签订后，双方不得随意变更或解除合同。如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同并追究乙方责任：严重违反劳动纪律或甲方规定的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

3.合同到期或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、其他约定事项（请根据实际情况添加）

篇2

【XXXX年招工合同协议】

甲方（用人单位）：____________________________（公司名称、注册地址等）

乙方（受雇人）：____________________________（姓名、住址、身份证号等）

鉴于甲、乙双方共同愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下协议条款：

一、劳动合同的基本内容

（一）合同的签订时间和期限：双方自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止订立本合同。合同期限为长期合同。

（二）工作内容和工作地点：乙方在甲方从事的工作内容、岗位及职责要求等详见聘用岗位说明书。工作地点为甲方所在地。

（三）工作时间和休息休假：按照国家法定工时制度执行，甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

二、劳动报酬与社会保险待遇

（一）劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（二）社会保险：甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。具体按照国家和地方的相关规定执行。

三