酒店员工雇佣合同8篇.docx

酒店员工雇佣合同8篇

篇1

甲方（酒店）：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的酒店岗位工作，具体职务为________________。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3.乙方的工作范围、职责和所需完成的任务将由甲方根据工作需要确定。

二、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每天工作______小时，每周工作______天。

2.甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币______元，具体薪酬根据乙方的岗位、工作经验和技能水平确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚丧假等假期，并在假期期间享受基本工资。

4.甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。

四、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在合同到期前______个月进行协商。

五、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金人民币______元。

3.甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件的，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该秘密成为公开信息。

七、其他事项

1.本合同的修改和补充，应由双方协商一致并签订书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

（盖章）（盖章）

篇2

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：______________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下雇佣合同：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成酒店相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店现场及相关办公场所。

二、工作时间和休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照甲方的工作安排进行轮班。

2.休假：乙方有权享受国家法定节假日及年假等相关休假制度。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（五险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，甲方应按照法律规定给予医疗期，并支付医疗期内的工资。

3.乙方在工作期间因工受伤或患职业病，甲方应负责支付医疗费用，并给予工伤假及相关补偿。

五、合同期限及终止

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后