2024年度速录员专项协议协议版.docx

2024年度速录员专项协议协议版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.速录员职责

2.1工作内容

2.2工作质量要求

2.3工作时间

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3薪资发放时间

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2公积金

4.3带薪年假

4.4其他福利

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2请假制度

6.3违纪处理

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律诉讼

10.法律适用

10.1适用法律

10.2语言版本

10.3法律修改

11.其他条款

11.1信息修改

11.2通知义务

11.3附件

12.签署日期

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3见证人签字

13.附件内容

13.1附件一：岗位职责描述

13.2附件二：薪资待遇明细

13.3附件三：培训计划表

13.4附件四：保密协议范本

14.合同正本

14.1甲方留存

14.2乙方留存

14.3见证人留存

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

甲方：指（公司全称），地址：（公司地址），法定代表人：（法定代表人姓名）。

乙方：指（速录员姓名），身份证号码：（速录员身份证号码）。

1.3协议有效期

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，至2024年度结束时止。

第二条速录员职责

2.1工作内容

乙方作为速录员，主要工作是根据甲方的要求，进行会议记录、访谈记录等相关速录工作。

2.2工作质量要求

2.3工作时间

乙方应按照甲方的安排进行工作，如需加班应提前征得甲方同意。

第三条薪资待遇

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资和奖金组成。基本工资为每月（金额），奖金根据乙方的工作表现和公司的业绩进行发放。

3.2奖金制度

乙方的奖金根据月度工作质量、工作量以及公司的业绩等因素进行评定，具体办法由甲方制定并告知乙方。

3.3薪资发放时间

乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间为每月（日期）。

第四条福利待遇

4.1社会保险

甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2公积金

甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。

4.3带薪年假

乙方享有带薪年假，具体假期根据国家法律法规和公司规章制度执行。

4.4其他福利

甲方提供其他福利，包括但不限于节日礼品、员工体检等。

第五条培训与发展

5.1培训内容

甲方应为乙方提供必要的速录技能培训和业务知识培训。

5.2培训时间

甲方应安排乙方参加定期的培训，培训时间安排由甲方确定。

5.3培训费用

甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训课程费用、交通费用等。

第六条劳动纪律

6.1考勤规定

乙方应按照甲方的考勤规定进行工作，按时上下班，如有迟到、早退应提前向甲方报告。

6.2请假制度

乙如有请假需求，应提前向甲方提交书面请假申请，并经甲方批准。

6.3违纪处理

如乙方违反公司的劳动纪律，甲方将根据公司的规章制度对乙方进行相应的处理。

第七条保密协议

7.1保密内容

乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、客户信息等保密信息进行保密。

7.2保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日起（年限）内有效。

7.3违约责任

如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

甲乙双方同意解除本协议的，可以书面形式通知对方。解除通知应在协议解除前（提前通知天数）发出。

8.2终止条件

本协议有效期届满，或者甲乙双方同意终止本协议的，本协议终止。

8.3经济补偿

如本协议因解除或终止而终止的，乙方应根据在本协议有效期内的工作年限，向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方同意提交（调解机构名称）进行调解。

9.3法律诉讼

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用

10.1适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2语言版本

本协议的中文版本为唯一有效版本，如双方以