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2024年新员工入职商业机密保护协议版A版
本合同目录一览
第一条:定义与术语解释
1.1新员工
1.2商业机密
1.3入职日期
1.4离职日期
第二条:商业机密的范围与内容
2.1保密信息
2.2非公开信息
2.3机密文件的定义
第三条:保密义务与责任
3.1新员工的保密义务
3.2保密期限
3.3保密义务的例外
3.4违反保密义务的责任
第四条:保密措施与保护措施
4.1物理保护措施
4.2技术保护措施
4.3身份验证措施
第五条:信息的共享与限制
5.1信息共享的条件
5.2信息共享的对象限制
5.3信息共享的方式限制
第六条:离职后的保密义务
6.1离职通知
6.2离职后的保密义务延续
6.3离职后的行为限制
第七条:违约与争议解决
7.1违约行为
7.2争议解决方式
7.3法律适用
第八条:合同的生效与终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同终止后的保密义务
第九条:权利与义务的转让
9.1权利与义务的转让条件
9.2转让后的保密义务
第十条:第三方受益人
10.1第三方受益人的定义
10.2第三方受益人的权利与义务
第十一条:合同的修改与补充
11.1合同修改的条件
11.2合同补充的内容
第十二条:通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
第十三条:适用法律与争议解决
13.1合同适用法律
13.2争议解决方式
第十四条:其他条款
14.1合同的完整性与互斥性
14.2合同的解释权
14.3合同的附件说明
第一部分:合同如下:
第一条:定义与术语解释
1.1新员工
新员工指与甲方签订劳动合同,且在入职日期至离职日期间,在甲方从事劳动合同约定的工作的人员。
1.2商业机密
商业机密指在甲方任职期间,新员工所接触到的不为公众所知晓的,与甲方业务、技术、管理、财务等相关的一切信息,包括但不限于客户信息、产品信息、研发信息、经营信息等。
1.3入职日期
入职日期为新员工与甲方签订劳动合同的日期。
1.4离职日期
离职日期为新员工与甲方解除劳动合同的日期。
第二条:商业机密的范围与内容
2.1保密信息
新员工在工作中产生的所有甲方未公开的文件、资料、数据、图表、计划、方案、措施、方法、技巧等,均属于保密信息。
2.2非公开信息
新员工在工作中知晓的甲方的非公开信息,包括但不限于财务状况、经营战略、市场计划、合作伙伴、潜在客户等。
2.3机密文件的定义
机密文件指由甲方制作的,以书面、电子、口头等形式存在,且标明了保密期限或保密标志的文件。
第三条:保密义务与责任
3.1新员工的保密义务
新员工应对在甲方任职期间所知晓的商业机密予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露、泄露、公开或使用。
3.2保密期限
新员工的保密义务自入职之日起生效,至离职之日起五年内终止。
3.3保密义务的例外
(1)依法应当向政府机关、司法机关提供的情况;
(2)为保护甲方合法权益,向甲方授权的律师、会计师、审计师等中介机构提供的情况;
(3)在公共领域已经公开的信息。
3.4违反保密义务的责任
新员工违反保密义务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金数额为乙方在甲方工作时年度工资的2倍。如违约行为给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第四条:保密措施与保护措施
4.1物理保护措施
新员工应妥善保管甲方的机密文件,不得随意携带出门,不得在公共场所阅读、谈论或泄露机密信息。
4.2技术保护措施
新员工应使用甲方提供的邮箱、办公系统等,不得使用个人账户处理与商业机密相关的事宜。
4.3身份验证措施
新员工应在进入甲方办公场所时,配合甲方进行身份验证,确保甲方商业机密的安全。
第五条:信息的共享与限制
5.1信息共享的条件
新员工在与第三方交流、合作时,应先向甲方报告,经甲方批准后方可进行。
5.2信息共享的对象限制
新员工不得向竞争对手、有可能损害甲方利益的其他第三方共享商业机密。
5.3信息共享的方式限制
新员工在共享商业机密时,应采取加密、身份验证等方式,确保信息的安全。
第六条:离职后的保密义务
6.1离职通知
新员工在离职前,应向甲方提前一个月提交离职申请,并在离职前完成所有交接工作。
6.2离职后的保密义务延续
新员工在离职后仍应继续履行保密义务,不得泄露在甲方任职期间的商业机密。
6.3离职后的行为限制
新员工在离职后不得在与甲方业务相关的领域内,从事与商业机密相关的研发、生产、销售等活动。
第八条:合同的生效与终止
8.1合同生效条件
本合同自新员工签署后生效,并由甲方盖章确认。
8.2合同终止条件
(1)合同期限届满,双方未续签;
(2)新员工提前离职,且已履行完毕所有保密义
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