2024年新员工试用阶段协议模板版.docx

2024年新员工试用阶段协议模板版A版

本合同目录一览

第一条试用期的定义与期限

1.1试用期的定义

1.2试用期的期限

第二条试用期间的工作内容

2.1工作职责

2.2工作任务

第三条试用期工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

第四条试用期间的培训与考核

4.1培训内容

4.2考核标准

第五条试用期间的工作表现评价

5.1评价标准

5.2评价周期

第六条试用期间的权利与义务

6.1员工权利

6.2员工义务

第七条试用期间的企业管理制度

7.1考勤制度

7.2请假制度

第八条试用期间的合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

第九条试用期间的经济补偿

9.1补偿标准

9.2补偿支付方式

第十条试用期间的保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

第十一条试用期间的知识产权归属

11.1知识产权定义

11.2归属规定

第十二条试用期间的争议解决方式

12.1协商解决

12.2调解解决

第十三条试用期间的法律法规遵循

13.1法律法规名称

13.2遵循内容

第十四条试用期间的其他约定

14.1其他事项

14.2附加条款

第一部分：合同如下：

第一条试用期的定义与期限

1.1试用期的定义

试用期是指员工在被正式录用后，为适应工作环境和工作内容，由企业规定的考察期。在此期间，员工与企业之间的劳动合同正式有效，但双方有权在满足本合同约定的解除条件下，提前终止合同。

1.2试用期的期限

试用期的期限为六个月，自员工正式入职之日起计算。如双方在试用期结束前达成一致，可提前结束试用期。如试用期结束后，员工未能满足录用条件，企业有权按照本合同约定的解除条件，终止劳动合同。

第二条试用期间的工作内容

2.1工作职责

（一）按照企业的规章制度和工作要求，完成分配的工作任务；

（二）积极参加企业组织的培训和学习，提升个人业务能力；

（三）尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。

2.2工作任务

（一）熟悉企业文化和各项规章制度；

（二）掌握岗位职责所需的专业知识和技能；

（三）完成岗位日常工作任务，确保工作质量。

第三条试用期工资待遇

3.1基本工资

员工在试用期间的基本工资为元/月。

3.2奖金及补贴

员工在试用期间，根据工作绩效和企业规定，可享受相应的奖金及补贴。

第四条试用期间的培训与考核

4.1培训内容

（一）企业文化培训；

（二）岗位职责培训；

（三）专业知识与技能培训。

4.2考核标准

员工在试用期间的考核标准如下：

（一）工作态度：遵守企业规章制度，团结协作，积极向上；

（二）工作能力：熟练掌握岗位职责所需的专业知识和技能；

（三）工作绩效：完成岗位工作任务，达到预期目标。

第五条试用期间的工作表现评价

5.1评价标准

员工在试用期间的工作表现评价标准如下：

（一）工作态度：满分100分；

（二）工作能力：满分100分；

（三）工作绩效：满分100分。

5.2评价周期

员工在试用期间的评价周期为每月一次。

第六条试用期间的权利与义务

6.1员工权利

（一）获得平等的工资待遇；

（二）参加企业组织的培训和学习；

（三）提出意见和建议，参与企业民主管理。

6.2员工义务

（一）遵守国家法律法规和企业规章制度；

（二）按时完成工作任务，保证工作质量；

（三）尊重同事，团结协作，维护企业形象。

第七条试用期间的企业管理制度

7.1考勤制度

员工需按照企业规定的考勤制度上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向上级领导申请。

7.2请假制度

员工如需请假，应提前向上级领导申请，并填写请假条。请假批准后，方可离开工作岗位。请假期间，扣除相应工资。

第八条试用期间的合同解除与终止

8.1解除条件

双方在试用期间有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（一）员工严重违反企业规章制度；

（二）员工严重失职，给企业造成重大损害；

（三）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本企业的工作任务造成严重影响；

（四）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作；

（五）员工因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同。

8.2终止条件

有下列情形之一的，企业可以终止劳动合同：

（一）员工在试用期内提出解除劳动合同；

（二）员工因《劳动合同法》第四十条规定的其他情形终止劳动合同。

第九条试用期间的经济补偿

9.1补偿标准

（一）员工提前解除劳动合同的，按照试用期满月工资的20%支付经济补偿；

（二）企业依法终止劳动合同的，按照员工试用期满月工资的30%支付经济补偿。

9.2补偿支付方式

经济补偿金支付方式为一次性支付，企业在解除或终止劳动合同时支付。

第十条