质量、环境、职业健康安全管理体系岗位人员能力要求评价-优选文(精.pdfVIP

质量、环境、职业健康安全管理体系岗位人员能力要求评价

引言

质量管理、环境管理和职业健康安全管理是现代企业不可或缺的管理体系，对

于企业的持续发展和稳定运行起到了重要保障的作用。而这些管理体系需要专业和

高素质的管理人才来进行实施和维护，评价其岗位人员的能力和素质则是培养和选

拔人才的必要步骤。

本文将从质量、环境、职业健康安全三方面介绍相关的岗位人员能力要求及其

评价，以期提高企业在管理体系岗位人才选拔和培养方面的能力。

质量管理

岗位人员能力要求

1.熟悉ISO9001质量管理体系标准，能够进行质量手册、程序文件编

制以及审核工作；

2.具备严密的质量控制思维和技术，能够分析和解决质量问题；

3.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够协调各个部门开展质量管

理活动；

4.具有较强的学习和适应能力，能够随着企业运营发展和相关法规的变

化及时更新和升级质量管理体系。

评价方式

1.参考ISO9001质量管理体系标准，定期对岗位人员的执行质量管理

工作进行审核和考核；

2.对岗位人员在实际工作中涉及到的质量问题进行跟踪和反馈；

3.对于岗位人员的组织协调能力和沟通能力，采取360度评价的方法，

获得全方位反馈意见。

环境管理

岗位人员能力要求

1.熟悉ISO14001环境管理体系标准，能够进行环境手册、程序文件编

制以及审核工作；

2.具备较强的环境管理思维和技术，能够分析和解决环境问题；

3.具有较强的环境法规知识和学习能力，对相关政策要求有清晰的认识；

4.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够协调各个部门开展环境管

理活动。

评价方式

1.参考ISO14001环境管理体系标准，定期对岗位人员的执行环境管理

工作进行审核和考核；

2.对岗位人员在实际工作中涉及到的环境问题进行跟踪和反馈；

3.对于岗位人员的组织协调能力和沟通能力，采取360度评价的方法，

获得全方位反馈意见。

职业健康安全管理

岗位人员能力要求

1.熟悉OHSAS18001职业健康安全管理体系标准，能够进行安全生产

手册、程序文件编制以及审核工作；

2.具有较强的职业健康安全管理思维和技术，能够分析和解决职业健康

安全问题；

3.具有较强的安全法规知识和学习能力，对相关政策要求有清晰的认识；

4.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够协调各个部门开展职业健

康安全管理活动。

评价方式

1.参考OHSAS18001职业健康安全管理体系标准，定期对岗位人员的

执行职业健康安全管理工作进行审核和考核；

2.对岗位人员在实际工作中涉及到的职业健康安全问题进行跟踪和反馈；

3.对于岗位人员的组织协调能力和沟通能力，采取360度评价的方法，

获得全方位反馈意见。

质量管理、环境管理和职业健康安全管理是有机的管理体系，岗位人员的素质

和能力对于体系的实施和维护具有重要作用。企业应该通过科学的评价方式，选优

配强、培养人才，做好管理体系架构的人才储备和补充。