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2024年领导班子整改落实工作情况总结

一、总体情况概述

在2024年，领导班子整改落实工作取得了积极的进展和显著

成效。在中央的坚强领导下，各级领导班子高度重视整改工作，

坚持刀刃向内，将整改作为一项政治任务来抓，全面深入地整改

问题，推动形成了良好的整改落实氛围。

二、目标任务完成情况

领导班子整改工作的目标任务主要包括四个方面：加强党风

廉政建设，推进干部队伍作风建设，深化改革创新，加强党的组

织体系建设。在整改过程中，各级领导班子认真落实中央关于这

四个方面任务的要求，采取了一系列切实有效的措施，取得了明

显的成效。

1.加强党风廉政建设：各级领导班子积极落实中央八项规

定，坚决纠正“四风”问题，深入开展警示教育，严肃查处违纪

违法问题。通过加强党内监督和制度建设，有效提升了党风廉政

建设水平，使党风政风明显好转。

2.推进干部队伍作风建设：各级领导班子坚守“四个服

从”，始终把党和人民放在心中最高位置，坚持善于发现、激励

和关心干部，注重培养和选拔优秀干部，建立健全干部选拔任用

机制，促进了广大干部作风的转变，增强了党员干部的责任感和

良好形象。

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3.深化改革创新：各级领导班子坚决贯彻党中央关于全面深

化改革的决策部署，突破体制机制障碍，推进行政审批、财税体

制、国有企业改革等重点领域的改革，激发市场主体活力，提高

经济发展质量和效益。

4.加强党的组织体系建设：各级领导班子严格按照党章和党

内法规要求，加强党组织建设，完善党章党规制度，推动党的组

织体系更加严密、高效、有力，为党的事业发展提供了坚强保

障。

三、工作亮点

在整改落实工作中，各级领导班子取得了一系列显著的工作

亮点，主要体现在以下几个方面：

1.强化政治意识：各级领导班子提高了政治站位，加强了党

性修养和思想政治建设，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上

政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的决策部

署。

2.加强集体领导：各级领导班子加强了集体领导和协作，充

分发挥党委（党组）的领导核心作用，深入研究各项工作中的重

大问题和难点，形成了决策一致、责任明确的工作合力。

3.强化监督机制：各级领导班子建立健全了监督机制，加强

对党员干部的日常管理和监督，对违纪违法行为坚决予以查处，

形成了有力的震慑作用，维护了党的纪律和政治形象。

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4.突出重点工作：各级领导班子突出重点工作，将党风廉政

建设、干部队伍作风建设、改革创新和党的组织体系建设作为整

改的重点任务，注重抓好制度建设和制度执行，实现问题整改的

全面过程化。

四、存在问题与不足

2024年领导班子整改落实工作取得了较好的成效，但也存在

一些问题和不足之处：

1.全面性不够：部分地方和单位整改工作还不够全面，对部

分问题认识不够深入，整改措施不够到位，导致问题反弹和滋

生。

2.具体措施不足：部分地方和单位在整改工作中，存在措施

不具体、执行不到位的情况，影响了整改效果的达到。

3.工作力度不均衡：各级领导班子在整改工作中的投入力度

还存在一定的差异，有的地方和单位整改力度较大，整改成效明

显，有的地方和单位整改力度相对较小，整改成效不够明显。

4.长效机制不健全：对于整改工作长效机制的建立和完善还

有待加强，需要进一步完善制度建设，明确责任、分配任务、确

保整改工作能够持续深入开展。

五、下一步工作展望

在总结经验教训的基础上，下一步领导班子整改落实工作需

要进一步加强以下几个方面的工作：

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1.提高全面性：各级领导班子应深化对问题的认识，加强对

各项工作的整改，确保整改工作全面到位，严禁假整改、敷衍整

改。

2.强化措施：各级领导班子应进一步明确具体的整改措施，

确保整改任务得以有效落实，形成整改的合力。同时，要加强督

查和监督，确保措施的具体执行。

3.均衡工作力度：各级领导班子要统筹安排，确保整改工作

的力度均衡，避免工作的滞后和落后，力争整改的成效进一