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广告创意总监岗位说明书

岗位名称：广告创意总监

部门：市场部

报告对象：市场部总监

直接下属：创意团队成员

工作地点：（具体地点）

工作内容：

1.领导广告创意团队，确保广告内容的创意性和独特性，符合品牌形象和市场定位。

2.负责制定广告创意策略，制定创意目标和执行计划。

3.与市场部、产品开发部、销售部等其他部门紧密合作，以确保广告创意与企业的市场策略和产品特性相匹配。

4.监控广告创意项目进度，确保按时完成创意设计和制作。

5.指导和协调广告创意团队成员的工作，提升团队创意水平和执行力。

6.分析和评估广告创意的效果，提出改进建议。

7.负责与外部创意公司、广告代理机构等合作洽谈，进行创意方案的评估和选择。

8.保持对市场趋势和广告行业动态的敏感性，不断学习新的创意方法和工具。

工作职责：

1.负责广告创意的战略规划和管理，确保广告创意与品牌战略一致。

2.制定创意提案，提交给客户或管理层审阅，并根据反馈进行调整。

3.领导团队进行创意头脑风暴，提出创新思维，并转化为可行性的创意方案。

4.监督管理创意项目的执行，确保创意方案的准确执行和产品质量。

5.收集和分析市场反馈，调整和优化广告创意策略。

6.与团队成员分享创意经验，提升团队的创造力。

7.负责预算管理，合理分配广告创意的预算资源。

8.监控市场动态，确保广告创意持续创新和竞争力。

任职要求：

1.拥有相关专业本科及以上学历，具有多年广告创意相关工作经验。

2.熟悉广告行业流程，具有较强的创意构思和设计能力。

3.有创新思维和前瞻性，能够快速把握市场趋势。

4.精通各种广告创意工具和软件，如等。

5.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员进行有效沟通。

6.良好的团队管理能力，能够带领团队有效完成项目。

7.能承受压力，具备独立解决问题的能力。

8.良好的语言表达能力和书面表达能力，能够在会议中清晰传达创意理念。

工作条件：

1.正常的工作时间范围内，完成工作任务。

2.工作场所提供必要的办公设备和资源。

3.需要适应出差和加班的工作需求。

4.在会议和现场工作中，需要适当的时间和精力进行讨论和演示。

绩效评估：

1.通过团队成员评价、项目反馈和客户满意度等指标来评估工作表现。

2.根据年度目标和关键绩效指标（KPIs）来评估个人和团队的工作成果。

3.定期进行绩效面谈，共同讨论绩效目标和改进措施。

广告创意总监岗位说明书（1）

岗位名称：广告创意总监

所属部门：创意策划部

工作地点：公司总部

岗位描述：

广告创意总监负责领导和指导团队的创意工作，负责产品广告创意的策略规划、设计执行及管理，确保广告效果符合市场预期和企业目标。

岗位职责：

1.创意策略规划：

深入理解产品特性及市场环境，提炼广告创意概念；

制定广告创意解决方案，提出具有前瞻性和执行性的创意策略；

审核创意方案的可行性及预期效果，确保广告创意与品牌策略一致。

2.领导创意团队：

组建和管理一支高效的创意团队，并能发挥每一个成员的专长；

指导和激励团队成员，充分挖掘设计师、文案的潜力，激发他们的创造力；

成功协调内部沟通，以确保各相关部门之间的高效协作。

3.设计执行与监督：

确保广告创意文件与最终输出符合最高标准和质量要求；

对项目执行进行紧密监督，确保创意概念经由各种媒介精准传达；

有效跟进广告制作进程，及时解决潜在问题，确保项目在预定时间内完成。

4.市场与数据分析：

分析广告效果，监控数据指标，评估广告投放的KPI表现；

运用数据驱动的策略调整创意方向和广告投放策略。

5.市场趋势预判与创新：

持续关注市场趋势、竞争对手动态及社会文化发展，提前规划创意思维；

为新产品、新市场提出创新策略，推动品牌创新发展。

选择标准：

1.教育背景与经验：

广告学、营销、设计等相关领域本科及以上学历；

5年以上广告、创意、策划或市场营销领域的工作经验。

2.必备技能：

出色的创意思维能力和深厚的广告品牌知识；

熟悉广告市场和创意产业，擅长分析和运用市场数据；

强大的团队领导能力和沟通能力；

具备环保、可持续性等新趋势的认知和适应能力。

3.软性技能：

应变能力强，具备良好的抗压和解决问题能力；

高度的热情及积极的工作态度。

任职资格：

1.具备广泛的人脉资源，脉络广泛。

2.能执行和指导复杂的创意和设计项目。

3.压倒性工作表现及最终的营销效果评估作为评价主要指标。

报告对象：

创意策划负责人执行副总

薪资范围：

具体工资取决于经验、能力和市场行情。

工作环境：

在充满活力且灵活的工作环境中，关系协作与自由创新相结合。

注意事项：

此岗位说明书基于行业标准的通用描述，具体职责和要求可能因公司而异，招聘过程中级别的提升和职责的调