设计师临时工劳动合同5篇.docx

设计师临时工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣设计师临时工，乙方具备相关设计能力和经验，双方经友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同起始日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.乙方的工作时间为临时工作制，具体工作时间根据甲方需求安排。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时保质保量完成工作任务。

2.乙方的工作内容：设计相关的图纸、方案等。

3.乙方的工作地点：甲方公司办公室或其他指定地点。

三、工资待遇及支付

1.乙方的工资标准为：_____元/小时或_____元/天。

2.甲方应按约定时间向乙方支付工资，支付方式为_____（如：现金、银行转账等）。

3.甲方需为乙方支付个人所得税，并办理相关手续。

四、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件。

2.甲方应确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工具和设备。

五、社会保险及福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。

3.其他约定福利：_____________________________________________。

六、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及劳动纪律。

2.乙方应按时上下班，未经许可不得迟到、早退。

3.甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并按照国家法律规定支付违约金。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.在合同期限内，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。

3.合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。

八、争议解决

1.甲乙双方因合同履行发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

九、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

（盖章处请加盖公司公章，签字处请相关负责人签字并加盖个人名章）??????（请在每个日期的横线上填写实际的日期）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人或负责人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：_______