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董事长致员工的一封信的读后感2020

全文共5篇示例，供读者参考

董事长致员工的一封信的读后感篇1

亲爱的全体员工：

新年好!过去的一年国际国内经济形势跌宕起伏，石油、黄金等大

宗商品价格下跌、国内大批企业关停、近2亿农民工提前返乡……经济

持续低迷的寒流席卷而来。与其坐以待毙，不如揭竿而起。20xx年对

三宁矿业来说更是极其不平凡的一年，井下生产基建任务重、施工难

度大，地面建设全面开工压力大、时间紧，公司全体干部职工面对困

难和压力没有丝毫犹疑和半步退缩，领导班子团结、员工队伍稳定、

上下齐心，放开手脚围绕既定目标克难奋进，较好的完成了年初既定

的各项工作计划和目标任务。成绩的取得离不开全体员工的努力。

1、根据新修订的《薪酬管理制度》，薪酬定级由各部门、单位负

责人进行申报，分管领导审核，公司薪酬调整小组逐一进行审定。计

发周期调整从20xx年7月份开始；

2、对第四季度超产进行奖励，奖励标准为：生产一线每人增发

1.3倍月工资、机关后勤每人增发1个月工资；

3、20xx年度年终奖及福利按正式员工元、临时工元的标准结合

员工年度考勤发放；

4、安全风险抵押金按照公司安全风险抵押金管理办法，结合员工

年度考勤按员工缴纳金额的%返还；

5、工会会员按元人的标准发放节日慰问品。体员工的努力拼搏，

经公司领导集体讨论决定：

20xx年及今后几年，国际国内化肥产能呈严重过剩趋势，将直接

导致国内磷复肥出口量的大幅下降，对磷矿的需求将减少，全国能消

耗的磷矿石总量就万吨左右，但国内磷矿石产能却呈不减反增的势头，

仅20xx年就达到1.2亿吨，近两年区内、省内大型磷矿生产企业建设

规模是一个比一个大，磷矿产能将严重过剩，磷矿市场势必步煤矿行

业的后尘，国家正对非关系国计民生的行业实施供给侧的改革，其实

质就是抓大放小、关停并转。在磷矿行业面临的这种不可逆转的大形

势下，磷矿市场的恶性竞争即将到来。在磷矿市场残酷的肉搏战之前

我们必须研究新的对策，我们目前的管理不能沉浸在完全求量、大而

化之的管理上，要明确方向、确定目标、分解责任、落实到位；要精

打细算、未雨绸缪；作为公司的一员，我们唯有感恩企业、珍惜机会、

居安思危，通过加强学习，不断提高自身技能水平，为全面完成20xx

年各项生产经营目标贡献自己一份力量!

值此新春佳节来临之际，祝全体员工及家人春节愉快、万事如意、

身体健康!

写信人：

日期：

董事长致员工的一封信的读后感篇2

公司全体战斗在抗击新冠肺炎疫情一线的志愿者们：

新冠疫情突然爆发，扬州一度风雨急骤。在疫情防控的关键时刻，

组织一声令下，你们毫不犹豫的冲向疫情防控一线，核酸检测、卡口

把关、公共维序、信息查验、生活保障等一个个现场，都有你们的身

影，充分体现你们听从召唤，不顾安危，无私奉献的崇高境界，你们

用自己的实际行动诠释了国企员工的责任担当，公司党委及公司全体

员工向你们致敬！

当前，扬州疫情防控正处在关键时期，采取了更加严格的措施来

阻断传染源，所有小区都采取封闭和封控管理，封闭小区要求居民

“足不出户”，封控小区要求居民“足不出楼栋”，“足部出巷”，

村民“足不出自然村”。为维护好居民小区正常秩序，保障人民群众

的正常生活，打赢疫情防控阻击战，扬州市委组织部向全体机关事业

单位、国企工作人员发出号召，就地转化为志愿者，向社区报到。目

前，已有符合条件的名同志报名参加了社区志愿服务，希望你们带头

执行社区管理的相关规定，服从社区管理，听从社区安排，协助和配

合社区做好人员管控、秩序维护、居民生活保障、居家人员心理疏导

等工作，做到守土有责、守土担责、守土尽责，主动作为，做出表率，

关键时刻冲得上、顶得住、打的赢，用你们的实际行动展现机场人的

良好形象。

在做好社区赋予任务的同时，要做好自身防护。进一步强化个人

防护意识，严格按照防疫要求，穿戴好防疫装备，严格执行戴口罩、

勤洗手、不聚集、一米线等规定，确保自身安全。用你们的实际行动

带领所在社区居民一起做好疫情防控工作，坚决阻断疫情传播链条，

打赢疫情防控的阻击战，为早日消灭疫情，尽快恢复扬州正常生活和

工作秩序做出自己应有的贡献！

写信人：

日期：

董事长致员工的一封信的读后感篇3

亲爱的全体家化人：

你们好！值此传统端午佳节来临之际，我衷心预祝各位节