【杭州XM会展公司员工绩效管理问题及完善对策研究8800字】.doc

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2024-11-18 发布于湖北
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杭州XM会展公司员工绩效管理问题及完善对策研究

摘要

随着我国经济体制改革的不断深化，企业在新的历史条件下，如何把握新的发展机遇，迎接新的挑战。面对日益激烈的市场竞争，以及消费经济时代的到来，企业管理层越来越重视绩效管理，努力提高自身的经营能力，增强自身的竞争力。通过对XM公司的绩效管理现状及存在的问题进行分析，并提出了基于XM公司的绩效管理系统，以客观、公正的方式对XM公司的各个层面进行绩效管理，从而使公司及员工的业绩得到全面、有效的提升。文章从研究背景、研究意义、国内外研究状况、研究思路、研究方法及研究内容等方面入手，结合XM公司的实际情况，对企业绩效管理的内