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创业指导师三级模拟习题与参考答案
一、单选题(共60题,每题1分,共60分)
1.学习创新创业课程的目的不包括()。
A、训练创新思维
B、培养创业意识
C、激发创业精神
D、获得物质收获
正确答案:D
2.培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考资料。
A、岗位指南
B、工作任务表
C、学员手册
D、培训者指南
正确答案:C
3.企业防范培训风险应根据()原则考虑培训成本的分摊。
A、利益获得
B、利益补偿
C、利益均沾
D、利益均等
正确答案:A
4.()能够更好地评估在职员工的培训需求。
A、问卷分析法
B、绩效分析法
C、调查分析法
D、会议调查法
正确答案:B
5.企业为了保证项目正常运作,需要各方面的资源条件,而()不是项目运作的资源条件。
A、优秀的管理团队
B、地址选择
C、资源和材料的供应
D、交通运输条件
正确答案:A
6.创业咨询师在草拟执行细则和操作计划的时,所需的相关资料来源很多,其中来源于客户的是()。
A、创业咨询合同
B、执行信息
C、解决方案
D、客户信息登记表
正确答案:B
7.选择收集反馈意见调查工具首要考虑的因素是()。
A、收集反馈信息要达到的目的
B、交流习惯
C、地理位置的分布
D、企业规定的信息质量
正确答案:D
8.()是能够在短时内处理大量和复杂执行信息的评价工具。
A、执行监督和评价体系
B、各种评价表格
C、评价软件
D、平衡计分卡
正确答案:C
9.在培训课程目标的要素中,()是指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。
A、教学策略
B、教育评价
C、条件
D、标准
正确答案:C
10.对于创业者来说,成功创业的第一步是()。
A、开发创业产品
B、组建创业团队
C、找到创业资金
D、提高创业能力
正确答案:C
11.企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心,沟通信息,征求意见,这是企业()留人措施。
A、感情
B、待遇
C、文化
D、事业
正确答案:A
12.下列哪一项不是公司创业收获的价值()。
A、产品
B、人才
C、技术
D、经验
正确答案:A
13.不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。
A、示范模拟
B、情景模拟
C、角色扮演
D、课堂讲授
正确答案:B
14.在培训效果评价的过程中一般应用()来评价受训者的认知程度。
A、笔试
B、观察
C、实验
D、面试
正确答案:A
15.一般来说,在进行会议、座谈、面谈及培训时,运用()工具最为合适。
A、口头记录类
B、数据记录类
C、文字记录类
D、多媒体记录类
正确答案:D
16.考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是:让其按照要求准备相关的(),并进行提前审定。
A、教学方法
B、教学大纲
C、教学评估方案
D、教学讲义
正确答案:D
17.客户执行进展信息的范围不包括()。
A、效率管理执行信息
B、风险管理执行信息
C、时间管理执行信息
D、成本管理执行信息
正确答案:A
18.下列哪项不属于职业取向的主要类型()。
A、上司取向
B、单位取向
C、行业取向
D、社会取向
正确答案:D
19.开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、()。
A、一致性、可比性原则
B、操作性、合规性原则
C、控制性、参与性原则
D、时效性、统一性原则
正确答案:C
20.对初创企业来说,经营场所的费用是企业()中的一大开支。
A、机会成本
B、固定成本
C、可变成本
D、流动资金
正确答案:B
21.对培训对象的培训需求进行分类要求各类培训对象的培训需求有()。
A、差异性
B、特殊性
C、多样性
D、类似性
正确答案:D
22.现实生活中,一些人不断地从一家公司跳槽到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流,但它同时也说明这些从业人员缺乏()。
A、坚持真理的品质
B、工作技能
C、光明磊落的态度
D、强烈的职业责任感
正确答案:D
23.一般认为,创业的成功需要三方面的人才,优秀的管理者、优秀的技术者和()。
A、优秀的执行者
B、优秀的决策者
C、优秀的营销者
D、优秀的规划者
正确答案:C
24.培训课程设计的基本原则不包括()。
A、符合企业培训的目标
B、符合企业和学员的要求
C、符合员工工作的行为规范
D、符合成人学习的认知规律
正确答案:C
25.创业的本质是什么()。
A、创业的本质是赚钱
B、创业是一种生活方式
C、创业是一种职业
D、创业的本质是成功
正确答案:B
26.员工培训评估时,投资回报率的评估标准包括()。
A、质量要求
B、直接成本
C、劳动效率
D、专利项数
正确答案:B
27.下列哪一项不属于技术进步带来的商业机会()。
A、VR设备
B、可穿戴设备
C、3D打印
D、家政服务
正确答案:B
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