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财务学习培训方案

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财务学习培训方案

为了确保我们的努力取得实效，我们需要事先制定方案，方案属

于计划类文书的一种。写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编为大

家整理的财务学习培训方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所

帮助。

财务学习培训方案1

一、培训目标

实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培

养和造就一批精通业务、善于、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略

思维的高素质、复合型会计人才，发挥高级会计人才在强化会计职能、

宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐

射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。

二、培训对象

主要培训对象为具有或高级会计师资格考评结合考试成绩合格者。

具体包括：

1、国有大、中型总会计师或会计机构负责人的后备人员(国有大

中型企业现任总会计师、会计机构负责人也可参加)；

2、在国有大、中型企业担任副职的总会计师和机构负责人；

3、大、中型企业中有一定工作经历、具有发展潜力的中青年高级

财务会计人员。

三、培训对象的选拔

(一)基本条件

1、遵守《会计法》等相关法律法规，诚实守信。

2、具有开拓创新意识，担任过一个单位财务会计管理工作，或从

事过企业内部会计制度设计、重要课题项目研究；有较强的组织协调

能力、分析研究能力。

3、具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和

较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计

师职务资格或通过高级会计师资格考评结合考试。

4、具有一定的英语基础，能够使用英语获取必要的信息。

5、年龄原则上不超过40岁；身体健康。

(二)选拔程序

1、与推荐。具备条件的学员由本人申请，经所在单位同意，填写

《全国高级会计人才培训项目申请表》(见附表)，按照会计从业资格证

书管理体制，报单位所在地省级部门、中央有关主管单位。具体报名

方式由各省级财政部门和中央有关主管单位确定。

2、资格审查。省级财政部门和中央有关主管单位对申请人的基本

条件进行初审，并确定培训人选5-10人。

3、选拔考试。省级财政部门和中央有关主管单位负责组织对培训

人选进行集中考试。考试由领导小组办公室统一组织命题，考试范围

为会计、企业内部控制、企业管理综合知识和英语。考试为闭卷考试，

考试时间为3个半小时。20xx年选拔考试统一于10月29日上午8:30-

12:00进行，考试地点由各省级财政部门、中央有关主管单位确定。

4、确定人选。省级财政部门和中央有关主管单位将考试试卷连同

申请人申报材料，一并报送领导小组办公室，领导小组办公室组织专

家对报送的试卷和申请材料进行评卷和审核，确定培训人选。

四、培训方式

按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与在职学习实践

相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式，通过建立学习、研

究、实践、交流平台，全面培养和提升培训对象的综合素质。

财务学习培训方案2

一、目的

从宏观上阐述培训计划要解决的问题或者要表达的目的。

二、原则

即制定和实施计划时的原则或规则。

(一)以需求调研为依据，培训计划的内容建立在理性的数据分析之

上。

(二)在计划制定过程中，灵活选用培训手段，设计不同的学习方式

来适应学员的需要。

(三)采取一些积极性的措施提高培训效率。

(四)注重培训细节。

(五)注重培训内容。

三、培训需求

即学员在什么地方与现实需要存在差距，需要弥补。

四、培训目标

培训计划中的培训项目需要达到一个什么样的培训目的、目标或

结果。

五、培训对象

培训计划中的培训项目是对什么人进行的`，他们的学历、经验、

技能状况如何。

六、培训方案

(一)培训内容

培训计划中每个培训项目的内容是什么。

(二)培训时间

培训时间包括三方面内容：首先，培训计划的执行或者有效期；

其次，培训计划中每一个培训项目的实施时间或者培训时间；

第三，培训计划中每一个培训项目的周期或者课时。

(三)培训地点