如何培养新员工(共-48张PPT).ppt

金牌店长培训之——;目录;一、目的篇;更好的培养新员工，使其以更快的速度融入集体，稳定人员，为企业/店铺创造利润。

——当然，新员工的培养与应用，最终的目的是为了要为店铺创造价值。

;36912;请回忆你第一天进公司的情景……

;不安;思考？;二、特点篇;留住重用第一类员工

引导激励第二类员工

一定避免第三类员工

培训教导第三类员工;要培养好新人，从了解她们开始;新员工感受——陌生的世界;三、指导篇;一）、对指导人要求;二）、指导的互动方法;三）、指导的步骤;;;;四）、指导时的注意事项;;五）、十大忌语;四、方法篇;怎么做——亲切随和;问题二——新员工没有自信?

为什么？

怎么做？

;为什么没有自信？;怎么做——做心灵成长的“小导师”;问题三——容易情绪化如何调整;怎么做——自我调节;自我调节;;问题五——顾客流失、客单价低？;为什么？;怎么做——“一带一”教练式带教;第一周之最后一天;;谢谢！;31、知技并重，德行为先。

32、生活的理想，就是为了理想的生活。——张闻天

33、贫不足羞，可羞是贫而无志。——吕坤

34、你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。——歌德

35、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生

36、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。——列夫·托尔斯泰

37、生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。——车尔尼雪夫斯基

38、先相信你自己，然后别人才会相信你。——屠格涅夫

39、谁给我一滴水，我便回报他整个大海。——华梅

40、对人不尊敬，首先就是对自己的不尊敬。——惠特曼

41、一个人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。——保罗

42、自我控制是最强者的本能。——萧伯纳

43、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。——刘备

44、要使别人喜欢你，首先你得改变对人的态度，把精神放得轻松一点，表情自然，笑容可掬，这样别人就会对你产生喜爱的感觉了。——卡耐基

45、有谦和、愉快、诚恳的态度???而同时又加上忍耐精神的人，是非常幸运的。——塞涅卡

46、人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！——奥斯特洛夫斯基

47、我们应该注意自己不用语言去伤害别的同志，但是，当别人用语言来伤害自己的时候，也应该受得起。——刘少奇

48、人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此.因为他们只能读它一次。——保罗

49、无论你怎样地表示愤怒，都不要做出任何无法挽回的事来。——培根

50、人生就象弈棋，一步失误，全盘皆输，这是令人悲哀之事；而且人生还不如弈棋，不可能再来一局，也不能悔棋。——弗洛伊德

51、在你发怒的时候，要紧闭你的嘴，免得增加你的怒气。——苏格拉底

52、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌

53、?最本质的人生价值就是人的独立性。——布迪曼

54、?谁若想在困厄时得到援助，就应在平日待人以宽。——萨迪

55、?人世间没有比互相竭尽全心、互相尽力照料更加快乐的了。——西塞罗

56、?不良的习惯会随时阻碍你走向成名、获利和享乐的路上去。——莎士比亚

57、容易发怒，是品格上最为显著的弱点。——但丁

58、?对一个尚未成熟的少年来讲，坏的伙伴比好的老师起的作用要大得多。——伊索

59、?决定一个人的一生，以及整个命运的，只是一瞬之间。——歌德

60、?生气的时候，开口前先数到十，如果非常愤怒，先数到一百。——杰弗逊