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聘用保洁员合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事保洁员工作一事达成如下协议，以兹双方共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

乙方负责甲方办公环境的日常清洁工作，包括但不限于办公室、会议室、洗手间等公共区域的清扫保洁工作。乙方需按照甲方的要求，保质保量完成清洁任务。工作地点：__________________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周若干天工作制。因保洁工作需要，乙方可能需要进行加班或调整工作时间，具体安排由甲乙双方根据实际情况协商确定。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、薪酬待遇

甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪酬。乙方的月薪为人民币____元整（￥____）。甲方每月____日左右以银行转账方式支付乙方工资。工资发放前，乙方需完成相应的考勤登记和绩效考核。

五、劳动保护及福利待遇

甲方应为乙方提供必要的工作条件，如清洁工具等。乙方在工作过程中应注意安全，遵守甲方的安全规章制度。甲方鼓励并支持乙方参加社会保险，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动纪律和违约责任

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方违反劳动纪律或合同约定的，甲方有权依据法律法规和合同约定进行处理，包括但不限于批评教育、罚款、解除劳动合同等。因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

八、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方在签订本合同时已充分理解并同意本合同的全部内容。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事保洁员工作一事达成如下协议，以资共同遵守：

一、合同期限及工作方式

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作方式：乙方每日工作不超过八小时，具体工作时长根据甲方实际需要安排。

二、工作内容及地点

乙方的工作内容包括但不限于：清洁卫生、垃圾分类处理、保持环境整洁等。工作地点在甲方的办公区域及指定的其他场所。

三、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方应爱护甲方财产，如有损坏，应按照甲方规定进行赔偿。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。

五、保险及安全责任

1.甲方应为乙方购买相应的商业保险，以应对工作中可能出现的意外伤害。

2.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。如因乙方违反安全操作规程导致的意外事故，责任由乙方自行承担。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：一方有违反合同约定行为的，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，