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车辆管理制度

车辆管理制度范文（通用7篇）

在社会发展不断提速的今天，接触到制度的地方越来越多，制度

一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作

用，是他们行动的准则和依据。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下

面是小编为大家整理的车辆管理制度范文（通用7篇），仅供参考，

希望能够帮助到大家。

车辆管理制度1

一、为切实加强公司车辆管理，进一步做好公司服务工作，确保

车辆安全运行，根据国家有关法规规定，结合公司实际，参照其他单

位的通行做法，制定本制度。

二、日常管理

1、公司车辆分为办公室直管车辆、业务科室专配车辆。办公室直

管车辆主要用于公司领导公务活动、科室紧急情景用车，一般情景下，

科室工作人员外出不派车；业务科室专配车辆主要用于本科室业务工

作用车。必要时，办公室对业务科室专配车辆实行统一调度。

2、办公室直管车辆由办公室安排。科室因特殊情景确需用车，可

到办公室填写《车辆使用派车单》，报请总经理同意。驾驶员凭《派

车单》出车，费用按1元公里标准在科室成本中列支。

3、公司所有车辆保险由办公室负责统一办理，办公室根据相关政

策，考察选择保险公司。

4、驾驶员通讯必须坚持24小时畅通。除指派用车外，驾驶员必

须按时上下班，保证在岗在位，自觉服从调度，做到随叫随到。非工

作时间，车辆必须停车入库或停放在办公室指定位置。未经批准不准

擅自出车。不准驾车到娱乐场所。

5、驾驶员请假半天以上，须将车钥匙交回办公室。

6、公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情景

私人用车必须经领导批准。燃油费、过走过桥费、司机补助费及其他

费用均由用车人承付。

三、安全管理

1、公司车辆实行定人定车职责制，专人驾驶，禁止私自将车辆交

他人驾驶。

2、驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，牢固

树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后

驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。

3、驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检

查，定期维护保养，严禁带故障出车。

4、驾驶员出车，必须带齐有关证照。

5、车库和车辆须按规定配备有效的消防器材。

6、任何时候、任何情景下，发生事故必须立即电话报告办公室，

并在回单位后写出书面情景报告。

四、维修管理

1、车辆实行定点维修。一般情景下驾驶员须拟出维修清单经批准

后方可维修，由办公室会同财务科负责结算维修费。汽车大修须经办

公室认真调查核实后提出车辆维修计划，报总经理批准，按规定办理

维修报批手续。

2、因公外出，途中车辆发现故障需临时维修，须请示随车领导同

意后，方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。

凡未按要求、私自维修的，费用自行承担。

五、油料管理

1、实行“统一管理、定点加油、分车核算、定时公布”制度，驾

驶员持油卡加油。办公室直管车辆油卡充值由财务人员购买，主卡由

办公室管理。

2、除长途行车和特殊情景外，不得自行购买油料。外出途中购买

油料须经随车领导签字，办公室审核后方可办理报销。

3、驾驶员应建立行车记录，如实记录行车日期、时间、去处、事

由、乘车人、里程、加油等情景，作为审核差旅费和有关费用报销的

依据。

六、奖惩办法

（一）对模范执行本制度，工作成绩显著的驾驶员给予奖励。

设立车辆安全奖。对安全行车无事故者，按每月50元标准给予奖

励，年终对照本规定由总经理和财务部进行综合评比确认后，实施奖

励。

（二）对违反纪律及有关规定，造成不良后果者视情节轻重予以

处理。

1、凡发生行车事故者，驾驶员需写出书面检查，扣发驾驶员当月

奖金。事故情节严重者，给予通报批评、调离岗位直至待开除公司。

2、擅自出车发生事故，驾驶员承担全部职责，并给予开除处理。

3、驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员承担一

切职责，并给予开除处理。

4、工作时间外，车辆未按指定地点停放，发现一次，扣发岗位补

贴20元；造成损坏，损失费用全部由驾驶员承担，并追究职责人相关

职责。

5、未带齐相关证件、违反交通法规，受到交警部门处罚，费用由

职责人自理。丢失车辆证件、牌