餐饮用工合同书(酒店餐厅饭店)7篇.docx

餐饮用工合同书(酒店餐厅饭店)7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________酒店（餐厅、饭店）

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

住址：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本餐饮用工合同书。

一、合同期限及试用期

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方聘用乙方从事的工作内容为：_______。（具体岗位及职务）

第三条乙方的工作地点为：甲方的酒店（餐厅、饭店）内。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因餐饮行业的特殊性，乙方需接受并遵守甲方的相关考勤制度和换班制度。

第五条乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照法律规定支付相应的加班工资或安排补休。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条乙方的月薪为____元，试用期月薪为____元。薪资发放遵循甲方的规定，每月一次或二次。乙方在试用期内表现优秀的，甲方有权提前结束试用期并调整薪资水平。

第七条乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方还享有甲方的其他福利政策。具体条款按照甲方相关规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须遵守安全操作规程。因乙方原因导致事故或伤害时，责任自负。甲方将依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应责任。

第九条甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，保证乙方的人身安全与健康。因工作原因造成的职业病或其他疾病，按照国家有关法律法规处理。如因甲方原因导致的职业病或其他疾病，由甲方负责处理并承担相应责任。具体条款按照甲方相关规章制度执行。

六、保密义务与竞业限制

篇2

甲方（聘用单位）：___________（酒店/餐厅/饭店名称）

乙方（受聘员工）：___________身份证号：___________联系方式：___________

鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，双方经友好协商一致，达成以下合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的酒店/餐厅/饭店担任___________职位，负责完成该职位所要求的工作内容。具体工作内容包括但不限于烹饪、服务、清洁等餐饮服务工作。

2.工作地点位于___________（详细地址）。

二、工作时间及薪资待遇

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照甲方的工作时间安排完成工作任务。如有特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方沟通并获得批准。

2.薪资待遇：乙方的月薪为人民币________元整。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.其他福利：乙方享有国家规定的各项福利，如社会保险等。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

三、合同期限及试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否继续聘用乙方。

四、规章制度及劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家的法律法规和职业道德。

2.乙方在工作中应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，遵守甲方的安全卫生规定。

3.乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

五、合同的变更和解除

1.合同期内，甲、乙双方经协商一致可以变更本合同。

2.合同期内，甲方不得无故解除本合同。若甲方违反本条规定解除本合同，应支付乙方相应的经济