企业工会工作总结2024字范本.docxVIP

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业工会工作总结2024字范本

企业工会工作总结2000字【篇1】

20__年,__公司工会在省建设建材工会和公司党委的领导下,紧紧围绕“维护、建设、参与、教育”四项基本职能,紧密结合公司董事局的战略决策和工作部署,致力于维护企业生产经营的稳步发展,致力于维护企业职工的合法权益,各项工会工作开展得有声有色,现总结如下:

一、加强工会组织建设,健全工会组织机构,提高职工入会率。

年初,工会下发了《20__年度工会工作意见》,提出把提高工会组建率和职工入会率,做好基层工会的建会、建制、建家工作作为今年工会工作的重点。一年来,各成员单位的工会组建率有了大幅提高,特别是建筑企业,认真贯彻执行省总工会《关于进一步加强我省建筑企业工会组建工作的意见》精神,按照《__省建筑企业工会组织工作暂行办法》,加强了工会组建力度。在原各建设集团成员单位普遍建立工会组织的基础上,建设集团也于今年建立了工会,并在非法人实体的成员单位建立分工会,从而使建设集团的工会组建率达到了90%,职工入会率95%以上,同时,积极吸收外来民工入会,民工入会率也达到了30%。有半数以上工会建立了“职工之家”,并把党员活动室、计生活动室、民工学校与职工之家结合起来,整合资源,发挥作用。为了整合各企业工会资源,发挥整体优势,在省建设建材工会的领导下,在原工会工作委员会的基础上,联合各成员单位工会成立了工会联合会,并于今年7月15日召开了第一届工会联合会会员大会,省建设建材工会主席等领导亲自到会指导。

二、坚持“双维护”,发挥企业与职工的桥梁和纽带作用,构建和谐企业。

维护企业稳定发展,维护职工合法权益,这是民营企业工会建设中必须坚持的重要原则和必须切实抓好的工作重点。一年来,我们始终正确处理好这两者的关系,既极大地促进了企业健康快速发展,又切实维护了职工的合法权益。

(一)动员和教育职工增强主人翁意识,与企业同呼吸、共命运、心连心。

各级工会组织紧紧围绕企业发展这个第一要务,充分发挥自身优势,着力在帮助企业提高经济效益上动脑子,在挖掘员工积极性上下功夫,在协助企业经营者科学决策上献妙计,在推动企业高效管理上搞创新。组织员工学习公司新春工作会议精神,进一步把握“调整、管理、效益年”的主题,了解企业发展的目标任务;组织员工学习两本书,使员工进一步把握企业的经营理念,更加深入了解企业、热爱企业、忠于企业,进一步增强企业的凝聚力和向心力;教育员工树立维护企业形象和企业品牌的观念,要增强全员品牌意识,从自身做起,从自己所做工程的质量安全、自己的言谈举止做起,维护好企业的品牌;发动员工积极建言献策,提合理化建议,从而更好地推动企业健康发展。今年虽然国家宏观调控形势依然严峻,但公司的发展仍然保持着健康稳健的步伐,取得了较好的业绩,预计总产值可达250亿元。

(二)切实维护职工的合法权益,努力为职工创造良好的生产、生活和工作环境。

1、建立民主管理制度,推进企业民主进程。各企业工会都建立了职工(会员)代表大会制度,落实职工(会员)代表大会职权,商讨企业生产经营管理、职工福利待遇和其他职工合法权益等问题;建立了企务公开制度,对公司的各项行政管理工作,包括生产经营、人事、财务、福利、安全生产、环境保护、奖惩等各项工作,在不涉及企业商业秘密的前提下,都在公司宣传栏内予以公布。

2、建立完善劳动关系协调机制和职工保障机制,加强劳动合同管理,保障民工工资发放。公司各企业都与职工签订了不同年限的劳动合同,签订了集体合同和工资集体协商协议,保证能够按时足额发放员工工资和其他福利。民工工资发放工作是近年来困扰建筑施工企业一个棘手的问题,为彻底解决这个问题,集团于20__年成立了独立运营的劳务公司,把民工工资发放工作纳入专业化管理,由劳务公司独立支付民工工资,并建立由劳务公司、劳资部门和工会共同运作的应急预案,确保民工工资按时、足额发放。

3、善待员工、关爱员工,丰富员工的文化生活。一是开展丰富多彩的文体活动,活跃员工的业余文化生活。从“三八”节到“五一”节,从中秋联欢到重阳登山,各单位工会都精心设计组织各种形式多样、内容丰富、注重实效的文体旅游活动,今年还特别组织了员工观看了7场男篮比赛,从公司总裁到各单位主要负责人与普通员工一起欢聚联欢,其乐融融,极大地增强了企业的凝聚力和向心力。男篮代表省建设建材工会参加全省职工运动会篮球比赛获冠军,为省建设建材工会和企业争得了荣誉。二是关爱职工身体和生活。组织员工进行了两年一次的体检,还专门为女职工进行妇科检查,还积极参与女职工安康团体重大疾病互助保险投保工作;暑期组织慰问组赴各项目工地慰问一线的员工,给他们送去防暑降温用品和慰问信;感冒高发季节,为员

文档评论(0)

RichScholar + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档