- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年标准停薪留职劳动协议模板版A版
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1合同主体
1.2停薪留职
1.3标准条款
2.停薪留职的条件
2.1适用范围
2.2申请程序
2.3批准流程
3.停薪留职期间的权利与义务
3.1员工权利
3.2员工义务
3.3雇主权利与义务
4.停薪留职期间的保险与福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
4.3医疗保险
5.停薪留职结束与复工程序
5.1结束停薪留职
5.2复工程序
5.3复工后的待遇
6.合同的变更与终止
6.1变更条件
6.2终止条件
6.3终止后的处理
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解程序
7.3法律途径
8.合同的生效、期限及续约
8.1生效条件
8.2合同期限
8.3续约程序
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密义务
9.3泄密后果
10.知识产权保护
10.1知识产权归属
10.2保护措施
10.3侵权责任
11.不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力事件的处理
11.3不可抗力后果
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
12.3诉讼管辖
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2合同的副本
13.3附件
14.签署页
14.1甲方(用人单位)签署
14.2乙方(员工)签署
14.3日期
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语解释
1.1合同主体
本合同由甲方(用人单位)与乙方(员工)签订。甲方是指按照中国法律、法规及行业规定,具有独立法人资格的企业或其他经济组织。乙方是指与甲方建立劳动关系的员工。
1.2停薪留职
停薪留职是指乙方在合同期内,经甲方同意,暂时离开工作岗位,不领取工资,但仍保留员工身份及各项福利待遇的一种劳动关系状态。
1.3标准条款
本合同条款是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及行业规定制定,旨在明确甲乙双方在停薪留职期间的权利与义务,保障双方的合法权益。
第二条停薪留职的条件
2.1适用范围
本合同适用于甲方所有在职员工。
2.2申请程序
乙方如有停薪留职需求,应向甲方提出书面申请,并说明原因。
2.3批准流程
甲方应在收到乙方停薪留职申请后的十五个工作日内,根据乙方的实际情况,审批乙方的停薪留职申请。如甲方同意乙方停薪留职,双方应签订本合同。
第三条停薪留职期间的权利与义务
3.1员工权利
乙方在停薪留职期间享有如下权利:
(1)保持甲方员工身份,不丧失工龄及各项福利待遇;
(2)在停薪留职期间内,如有工作机会,可优先考虑乙方;
(3)停薪留职期间内,乙方有权参加甲方组织的培训、学习等活动。
3.2员工义务
乙方在停薪留职期间应履行如下义务:
(1)遵守甲方制定的各项规章制度,保持与甲方的联系;
(2)如在停薪留职期间内找到新工作,应提前通知甲方;
(3)在停薪留职期间内,不得以甲方的名义从事任何营利性活动。
3.3雇主权利与义务
甲方在停薪留职期间享有如下权利与义务:
(1)为乙方保留职位及工龄,确保乙方在复工后享有原岗位待遇;
(2)为乙方缴纳社会保险及医疗保险,确保乙方的福利待遇不受影响;
(3)在乙方停薪留职期间,甲方不得解除与乙方的劳动关系。
第四条停薪留职期间的保险与福利
4.1社会保险
甲方在停薪留职期间为乙方继续缴纳社会保险,确保乙方在停薪留职期间享有社会保险待遇。
4.2福利待遇
甲方在停薪留职期间为乙方保留原有福利待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险。
4.3医疗保险
甲方在停薪留职期间为乙方缴纳医疗保险,确保乙方在停薪留职期间享有医疗保险待遇。
第五条停薪留职结束与复工程序
5.1结束停薪留职
乙方如在停薪留职期间内找到新工作,或达到合同约定的停薪留职期限,本合同自动终止。
5.2复工程序
乙方如需复工,应提前向甲方提出书面申请。甲方在收到乙方复工申请后的十五个工作日内,根据实际情况,审批乙方的复工申请。
5.3复工后的待遇
乙方复工后,甲方应确保乙方享有原岗位待遇,继续履行本合同约定的各项条款。
第六条合同的变更与终止
6.1变更条件
本合同在有效期内,如甲乙双方同意变更合同内容,可签订书面变更协议,经双方签字盖章后生效。
6.2终止条件
本合同在有效期内,如甲乙双方同意终止合同,可签订书面终止协议,经双方签字盖章后生效。
6.3终止后的处理
本合同终止后,甲乙双方应按照合同约定办理相关手续,包括但不限于人事档案移交、社会保险转移等。如乙方在停薪留职期间内找到新工作,甲方应向乙方提供解除劳动合同证明。
第八条合同的生效、期限及续约
8.1生效条件
本合同
文档评论(0)