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“我与企业同发展”征文比赛活动方案

一、活动背景

在当前竞争激烈的市场环境中，企业的发展离不开员工的共同努力和成长。为了激励员工与企业共同进步，增强团队凝聚力，特举办“我与企业同发展”征文比赛。通过比赛，让员工分享个人成长故事，促进企业文化的传播，为企业的发展注入新的活力。

二、活动目标

1.增强企业凝聚力：通过征文比赛，增强员工对企业的归属感，促进团队合作。

2.激发员工创造力：鼓励员工积极思考与企业发展的关系，激发创造力与潜能。

3.展示企业文化：通过优秀的征文，展示企业的价值观和文化，提升企业形象。

4.促进个人成长：鼓励员工总结个人成长与企业发展的经验，实现自我提升。

三、活动范围

1.参与对象：公司全体员工（包括兼职员工）。

2.征文主题：围绕“我与企业同发展”进行创作，内容可以包括个人成长经历、与企业共同进步的故事、对未来的展望等。

3.征文形式：可采用散文、诗歌、故事等多种形式，字数在800-2000字之间。

四、活动时间安排

1.活动宣传阶段：2023年10月1日—2023年10月7日

-通过公司内部邮件、公告栏、微信群等渠道宣传活动内容与要求。

2.征文投稿阶段：2023年10月8日—2023年10月31日

-员工将征文以电子邮件形式发送至指定邮箱。

3.评审阶段：2023年11月1日—2023年11月7日

-由评审委员会对所有征文进行评审，选出优秀作品。

4.结果公布及颁奖仪式：2023年11月10日

-在公司内部举行颁奖仪式，公布获奖名单，发放奖品。

五、活动实施步骤

1.活动宣传

-设计宣传材料：制作活动海报、宣传单等，通过公司内部渠道广泛传播。

-召开动员会：组织全员动员会，详细介绍活动内容、意义和参与方式。

2.征文投稿

-设定投稿邮箱：创建专门的征文投稿邮箱，方便员工发送作品。

-明确投稿要求：在宣传材料中明确征文主题、字数要求、截止时间等信息。

3.评审过程

-组建评审委员会：由人力资源部、各部门代表及外部专家组成评审委员会。

-制定评审标准：包括内容的创新性、表达的流畅性、与主题的契合度等。

-评审会议：对所有征文进行集中评审，选定获奖作品。

4.结果公布及颁奖

-准备奖品：设置一、二、三等奖及优秀奖，准备相应奖品或证书。

-组织颁奖仪式：在全公司范围内举行颁奖仪式，展示优秀作品，增强员工荣誉感。

六、评奖设置

1.一等奖（1名）：奖金1000元+证书

2.二等奖（2名）：奖金500元+证书

3.三等奖（3名）：奖金300元+证书

4.优秀奖（若干）：证书+小礼品

七、活动预算

|项目|预算金额（元）|

|宣传材料制作|500|

|奖品费用|4000|

|颁奖仪式布置|1000|

|其他杂费|500|

|总计|6000|

八、活动预期效果

1.提升员工士气：通过征文比赛，员工积极参与，提升士气，增强与企业的认同感。

2.增强团队合作：通过分享与交流，促进员工之间的沟通与团队合作。

3.丰富企业文化：通过优秀作品的传播，提升企业文化的内涵与外延。

4.促进企业发展：员工与企业共同成长，实现双赢。

九、活动总结

活动结束后，将组织评估会议，总结活动的成功经验与不足之处，为今后的活动提供参考。同时，选取优秀征文在企业官网或内部刊物上刊登，进一步激励员工。

十、附录

-征文投稿模板（附带示例）

-评审标准细则

-活动反馈表

通过以上方案的实施，我们期待“我与企业同发展”征文比赛能够成为增强员工凝聚力、激发创造力的重要平台，同时为企业的可持续发展提供新的动力。