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北京劳务派遣合同（精选4篇）

北京劳务派遣合同（精选4篇）

北京劳务派遣合同篇1

托付方：(以下简称甲方)

受托付方：(以下简称乙方)

为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、公平协商，建立劳务派遣合作关系。双方经协商全都，就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、劳务派遣人员工作场所及工作内容

工作场所：杭州市下沙经济技术开发区14号大街31号，预备交付项目中的东尚国际寓所住宅小区内过渡期;

工作内容：帮助甲方交房前期环境卫生工作;

二、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式

乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方，人数暂定为

(9)人，可依据甲方现场管理需要，进行人员增减，并进行书面确认。

二、劳务派遣人员的招录

1、劳务派遣人员由乙方进行聘请并交由甲方确定，甲方负责对劳务派遣人员的日常管理等工作，乙方负责与劳务派遣人员签定劳动合同;

三、劳务派遣人员的劳务酬劳的支付：

1、甲方支付给乙方劳务派遣人员劳务酬劳的标准为：每人每月1800元，该劳务酬劳包含劳务派遣人员工资、社会保险、各项福利、服装费等支出，甲方不再支付其他费用;

2、合同有效期限：自20xx年月20xx年日止;

3、劳务酬劳支付方式：自本合同期结束后3日内，根据乙方派遣的实际人数和时间，甲方按商定一次性支付给乙方劳务派遣人员酬劳，乙方开具正规收费凭证;

四、甲方权利与义务

(一)合法规范用工，乙方按甲方要求如数进行劳务派遣人员，甲方按商定的工作内容对劳务派遣人员劳动工作状况进行管理;

(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终打算权;劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方：

1、在试用期内不符合甲方工作要求的;

2、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的;

3、严峻工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;

4、被依法追究刑事责任的。

(三)对乙方不履行合同内容的，甲方有权追究其违约责任;

(四)甲方为劳务派遣人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。

五、乙方的权利与义务

(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;

(二)对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;

(三)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的全部事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同;

(四)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款合理停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避开对甲方的正常运营造成不利影响;

(五)乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力供应最佳服务;

六、合同的变更、解除、终止和其他

1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商全都对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同期满即自动终止。若甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前15天书面通知对方，并协商解决。

七、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。

八、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

北京劳务派遣合同篇2

甲方：

乙方：

北京市劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或托付代理人：____

注册地址：____

经营地址：____

其次条乙方：____性别：