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内部满意度调查

一、调查目的

内部满意度调查的主要目的是评估公司员工对于工作环境、管理机制、职业发展机会、薪酬福利、团队合作等方面的满意程度。通过此次调查，我们希望了解以下方面：

1.员工对当前工作环境的满意程度，包括工作场所、办公设施等。

2.员工对公司管理机制和领导力的看法，以便改进管理策略，提高工作效率。

3.员工对职业发展机会和培训资源的满意度，以便制定更有针对性的职业发展计划。

4.员工对薪酬福利的满意程度，以便调整和完善薪酬体系。

5.员工在团队合作中的体验和感受，以便优化团队协作氛围。

二、调查方式

为确保调查结果的客观性和准确性，本次内部满意度调查将采用以下方式：

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