工伤免责合同7篇.docx

工伤免责合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就工伤免责事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的旨在明确甲乙双方在工伤事件中的权益和责任，规范双方行为，预防工伤事故的发生。

二、工伤定义及范围

本协议所指的工伤，是指员工在工作过程中因工作原因导致的意外伤害。包括但不限于：因工作场所设备故障、工作环境不良、工作过程中遭受他人侵害等导致的伤害。但以下情形除外：

1.乙方违反国家法律法规、公司规章制度或操作规范导致的伤害；

2.乙方从事与本职工作无关的活动导致的伤害；

3.乙方在工作时间以外、未经甲方授权或安排的工作场所外发生的伤害。

三、工伤免责条款

1.在本协议约定范围内，乙方发生工伤事故时，甲方将按照国家和地方的相关法律法规进行工伤认定和赔偿。

2.若乙方发生本协议第二条第二款规定的情形导致的工伤事故，甲方有权依据相关法律法规及公司规章制度进行处理，乙方应承担相应的责任和损失。

3.对于乙方在正常工作过程中发生的意外工伤，甲方将全力配合乙方进行工伤认定和赔偿，但甲方不承担因此产生的连带责任。

4.本协议不涉及非工伤事故导致的损失和责任承担。对于非工伤事故，甲乙双方应按照相关法律法规和公司规章制度进行处理。

四、双方责任与义务

1.甲方应提供安全的工作环境，确保工作设施、设备符合安全标准。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及操作规范，认真履行工作职责。

4.乙方有权在发生工伤事故时，按照国家和地方的相关法律法规享受工伤待遇。

5.双方应共同做好工伤事故的预防和应对工作，及时报告、处理工伤事故，确保事故得到妥善处理。

五、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果涉及重大利益，双方可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本协议的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______________________

以上协议系甲乙双方自愿签订，双方对协议内容已充分了解和认可，愿意共同遵守。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，并基于对工作内容及其性质的理解，以及对风险控制的合理预期，现双方在遵循公平、公正、平等自愿的原则基础上，就工伤免责事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在工伤事件中的权益和责任，规范双方行为，避免不必要的法律纠纷。

二、工伤定义及免责范围

1.本合同所称工伤，是指乙方在工作过程中因工作原因导致的伤亡、职业病等。

2.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用，乙方享有工伤保险待遇。

3.在下列情况下，甲方不承担工伤责任：

（1）乙方因个人违法行为或故意行为导致的伤害；

（2）乙方在非工作时间、非工作场所从事个人活动导致的伤害；

（3）乙方在从事与甲方业务无关的活动时遭受的伤害；

（4）其他因乙方自身原因导致的伤害。

三、甲乙双方的责任与义务

1.甲方有责任为乙方提供安全的工作环境，并对其进行必要的安全教育和培训。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规定和操作规程，避免因个人疏忽或违规操作导致的工伤事故。

3.乙方应积极参加甲方组织的安全教育和培训，提高自我保护意识。

4.若发生工伤事件，乙方应及时通知甲方，并按照甲方的规定和程序进行处理。

5.乙方有义务配合甲方进行工伤事故的调查和处理工作。

四、合同期限及变更

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期间，若甲乙双方协商一致，可以对本合同进