酒店劳动合同书6篇.docx

酒店劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方酒店所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应按照甲方规定的工作时间和班次安排工作。因工作需要加班的，应与乙方协商达成一致意见。

第五条：甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式及支付日期由双方另行约定。乙方加班加点的工资按法律和公司规定支付。

第七条：乙方试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不低于当地最低工资标准。

第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权查询社会保险缴费记录和个人社保账户信息。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（用人单位）：__________（酒店名称）

地址：_________________________________

法定代表人/负责人：___________________

电话：_________________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________________

电话：_______________________________

电子邮箱：___________________________（如有）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并确立劳动关系的事宜，经双方友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月。

（二）工作内容及工作地点。甲方聘请乙方担任_______职务，从事______工作，工作地点在_________________。

（三）工作内容与岗位职责要求。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。具体岗位职责和要求详见聘用合同附件。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。特殊岗位的工作时间和休息休假按照相关规定执行。

（二）休假制度：按照国家法定休假制度执行，具体参照甲方员工手册及公司相关规章制度。

三、劳动报酬和福利待遇

（一）乙方在试用期内的工资为税前______元/月。试用期满后的工资按甲方薪酬制度执行，甲方按照企业薪酬制度支付乙方的工资报酬且不低于当地政府规定的最低工资标准。具体薪酬制度和晋升机制详见附件。

（二）甲方根据经营情况和经济效益，以及乙方的工作表现和绩效表现，可以调整乙方的工资水平及福利待遇。

（三）甲方支付工资的方式为月薪制，每月通过银行转账方式支付工资。福利等其他待遇按照公司政策执行。

（四）乙方在劳动合同期内，乙方享受国家规定的社会保险待遇和福利待遇