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劳动仲裁行政复议法（精选32篇）

劳动仲裁行政复议法（精选32篇）

劳动仲裁行政复议法篇1

申请人：_________________，__________，__________，诞生_____________年__________月__________日

被申请人：______________公司

法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________

仲裁恳求：_________________

一、恳求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

二、恳求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;

三、恳求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。

事实与理由：_________________

…………

以上恳求，请仲裁委支持。

此致__________市劳动仲裁委员

会申请人：_________________

___年___月___日

以上就是劳动仲裁行政复议法范本的回答望接受

劳动仲裁行政复议法篇2

原告：______________

被告：__________________

法定代表人：______________，系该公司总经理。

原告与被告劳动争议一案，因不服仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼恳求：_________________

一、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金_______________元

二、本案诉讼费由被告担当。

事实与理由：_________________

________________

综上，恳求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。

此致

___________人民法院

具状人：___________

____年_____月_____日

劳动仲裁行政复议法篇3

申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，电话：_____________。

被诉人：_________________公司，地址：_________________县__________路__________号。

法定代表人：______________，职务：______________。

申诉恳求

1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;

2、依法裁决被诉人支付克扣的_____个月工资及经济补偿金共计_____________元。

事实与理由：_________________

_____________年__________月申诉人进入被诉人处工作，_____________年__________月、_____________年__________月各签订为期一年的劳动合同。_____________年__________月__________日双方又签订自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止为期_____年的劳动合同，合同商定“支配乙方(申诉人)从事__________工作”。合同签订后申诉人即按合同履行，并因工作努力精彩而于_____________年____月被任命为营业部副经理。由于工作量大，单位常常加班拖点。_____________年__________月__________日又因工作加班至____时许，返家途中因车祸致重伤住院四十余天。这期间被诉人不但不关怀申诉人的伤情与治疗，反而停发了申诉人工资。基于生存问题和自身权益，申诉人曾多次向被诉人提出补发工资的恳求，均被以还需要再讨论为由拖至今日。

鉴于被诉人的做法严峻违反《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，剥夺了申诉人依法享有的按国家法律法规规定的合法权益。为维护劳动合同的严厉?性及申诉人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出