幸福企业才是最好的企业读后感范文(真题3篇) .pdf

幸福企业才是最好的企业读后感范文（通用3篇）

幸福企业才是最好的企业读后感范文（通用3篇）

幸福企业才是最好的企业读后感1

通过读《幸福企业才是最好的企业》，我了解了作为企业家应具

备的素质和胸襟，学到了经营好一个企业的科学理念，领略了优秀企

业核心人物的远见卓识，明白了建设幸福企业的必要性和方法。在阅

读的过程中，对华商协会主席卢俊卿先生的敬佩之情油然而生，并为

他总结的创建幸福企业的一些新颖的经营方法深深折服。用一句古语

形容我看完这本书的心情，真是得之我幸。

在这本书中，最打动我的是卢俊卿先生对幸福企业概念的诠释，

卢俊卿先生开门见山、简明扼要地指出幸福企业就是能够满足员工不

断增长的幸福需要的企业，实现途径是：快乐工作、共同富裕、共同

发展、受人尊敬、健康长寿，这一观点为企业指名了未来建设的目标。

华商协会主席卢俊卿先生还提出，企业无人则止，一个幸福的企

业要倡导以人为本，以员工的需要为努力方向，积极塑造企业幸福文

化魅力，使之成为企业跻身世界之林的法宝。这些观念犹如一阵清风，

吹散了困扰企业发展的阴霾，为困境中的企业带来了福祉。其实，这

些方法听起来简单容易，但是实际操作起来却远比想象中难，不然社

会上也不会出现三鹿毒奶粉、双汇瘦肉精等一系列危害社会、动

乱人心、让国人蒙耻的丑闻。

那么，员工追求的幸福的真谛到底是什么呢？

卢俊卿先生在书中非常简练精确，恰如其分地对幸福作了解释，

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他提出了幸福三层次理论，即幸福=生活保障+时间自由+做喜欢的

事情。

试问置身于物欲横流的社会，我们如飞蛾扑火般锲而不舍的追求

物质上的满足所带来的空虚的幸福，殊不知早已走失了自己的心灵，

偏离了幸福的正确轨道。生活中，有多少人能够摆脱现实的种种阻碍

和束缚，全身心投入到自己喜欢的事情中去？

华商协会主席卢俊卿先生的观点将我们从偏离的幸福轨道上，拉

回了走向幸福的康庄大道上。对幸福的解释并没有止于此，卢俊卿进

一步指出，健康是幸福之本，快乐是幸福之源及快乐的五个表现：

利益得到充分获取，生活得到充分保障，意愿得到充分表达，人格得

到充分尊重，价值得到充分实现。让看似虚无缥缈的幸福变得触手

可及，我们每一个人都可以通过努力得以实现。

书中随处可见卢俊卿卢先生对幸福诠高度概括的，他的每耐人寻

味。阅读过程中，我不经意间记了满满数十页的读书笔记。其中爱

别人是一种自我价值的实现，这不仅意味着我有存在的价值，而且我

还通过赠予和付出实现和提升了自我价值，这是一种更高层次的幸福。

卢先生这句话说明了，付出比接受更能体味幸福，我对此深有体味。

在校期间，我加入学校的社团，发现了一个有趣的现象，社团的一些

图挂虚名整天抱怨的干事反而没有那些热心的爱凑热闹的普通会

员更能找到归属感和幸福感，这一点与卢先生所说的发红包的人比收

红包的人要幸福相得益彰。

在说完员工追求的幸福后，华商协会主席主席卢俊卿高屋建瓴地

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指出，一个幸福的企业不仅要为员工创造幸福，还要为社会创造福祉。

企业应承担起服务社会的责任，这是一个国家文明程度的表现，也是

这个国家的文化软实力的体现。卢俊卿先生在书中所展现的企业家应

有的爱国精神和社会责任感深深地了我，希望有朝一日，我也能为自

己的国家、为世界做出自己的贡献，尽自己的职责。

读完此书，我觉得卢俊卿先生教会我们的不只是经营幸福企业之

道，更间接地向我们传授了的智慧和生活的乐趣。书中提出的建设幸

福企业的五项修炼：快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健

康长寿，这20字是对建设幸福企业的一个指导，仔细思之，这个作

为我们生活的真谛又何尝不可呢？面对现实中的种种诱惑，我们要自

己的信念，坚决远离法律的红线，认真踏实地朝自己的生活理想迈进，

享受生活的乐趣，把自己的个人理想与国家的共同理想相结合，做一

个幸福的人。人总会本能的追寻自己的最大利益，但是有时候吃亏反

而是福，吃亏是一种胸怀，一种品质，一种风度，更是一种坦然，

一种达观，一种超越，卢俊卿先生的这句话带给我很深的触动和思

考。

一千个读者有一千个哈姆雷特，身为一名还未正式踏入社会的在

校大学生，我从这本书里还看到了企业家对人才选拔的要求。书中卢

俊卿先生提出的帅才、将才、精明人才、高明人才、英明人才的区别