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人事局劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的工作地点从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬。

2.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方根据实际工作表现、绩效考核等情况，对乙方工资进行调整。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解并掌握相关安全操作规程。

3.乙方应遵守安全规章制度，按照安全标准操作。

4.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取防护措施。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。

八、保密与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体期限和范围由双方另行约定。

九、合同解除与终止

1.合同期限届满，合同自然终止。如双方同意续签，应重新签订合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

篇2

甲方（单位名称）：人事局

乙方（员工姓名）：________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方从事的工种：________________

2.工作地点：________________

3.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间制度：标准工时制度，平均每周工作时间不超过四十四小时。

2.休息休假：按照国家有关规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为：________________元/月。

2.甲方根据企业规定和乙方的工作表现、业绩考核结果等，调整乙方的工资水平。

3.甲方按时向乙方支付劳务报酬，保障乙方的合法权益。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守安全规章制度。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可依据《中华人民共和国劳动法》的规定解除本合同。

3.本合同到期即终止。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

十、其他事项约定

（在此添加其他需要约定的具体事项）_________________________________。