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企业经验萃取与开发
课程框架结构《企业经验萃取与开发》
01为什么需要经验萃取
02经验萃取是什么
03如何做经验萃取
课程目标和价《企业经验萃取与开发》
课程价：什么是经验萃取；掌握组织经验萃取的流程和技巧
课程目标：
1.了解经验萃取的概念和价值
2.掌握经验萃取的四个关键流程
Part01
为什么需要经验萃取
为什么需要经验萃取《企业经验萃取与开发》
经验学习是人类“天生”的一种学习方式
成功经验能够帮助员工解决工作问题《企业经验萃取与开发》
•一般来说，明星员工不超过目标人数
的5%
•明星员工与一般员工的绩效有45-75%
的区别
•只需要改变普通员工低于20%的工作
方式即可带来绩效回报
企业经验萃取《企业经验萃取与开发》
内生学习是组织学习的趋势，
经验萃取是挖掘企业自身学习内容的最佳途径。
亲身经历的故事、案例往往最能打动、启示学员
Part02
经验萃取是什么
企业经验萃取的概念《企业经验萃取与开发》
来自化学，是一种提纯的技术手段
萃取
被培训界引用，用来比喻对经验的提取
是通过一系列有效的方法，对某人或某个团队在特定
情境中的表现进行分析和总结，经验
通过解构和重构，得出一套易学、易记、易模仿和掌
握、易操作的标准化模式，以达到对表现的有效复制、萃取
反省和传承。
组织经验萃取《企业经验萃取与开发》
结构化
经验标准化
积累
结构化输出
聚集问题
问题反思
经验
萃取
实用化落地化
什么经验值得萃取《企业经验萃取与开发》
什么经验值得萃取？
每个工作经历都有价值，值得深入分析了解
在企业高效传播，需要符合以下标准：
普遍性重要性可复制性
企业内很多人都存在在整个工作流程或工好的经验是你可以做
的短板，或者是大家作内容中的关键环节到、我可以学到并复
经常在工作中出现这或关键点，能影响整制到我的工作中，
个短板，那么这种经个流程的成功和失败。
验是最容易引起同事这种经验自然是具有
关注的。高度价值的。
什么经验值得萃取
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