2024年标准出租车司机劳动协议范本版.docx

2024年标准出租车司机劳动协议范本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同有效期间

2.工作内容

2.1工作性质

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3加班工资

3.4工资支付时间及方式

4.劳动保护与保险

4.1劳动保护

4.2社会保险

4.3公积金

5.试用期及合同解除

5.1试用期

5.2合同解除

5.3经济补偿

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同生效

9.2合同变更

9.3合同终止

10.其他约定

10.1培训

10.2福利待遇

10.3劳动纪律

10.4规章制度

11.违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力后果

13.附件

13.1附件定义

13.2附件内容

14.合同的签署与保存

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同份数

14.4保存方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同有效期间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

第二条工作内容

2.1工作性质：乙方作为公司的司机，主要负责按照公司的安排进行出租车运营服务。

2.2工作地点：乙方的工作地点为____市（含郊区、县），具体工作地点根据公司安排调整。

2.3工作时间：乙方按照公司的要求执行工作时间，实行轮班制，每月休息日不少于一天。具体工作时间根据公司运营需求调整。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据公司制定的考核标准进行发放。

3.3加班工资：乙方按照我国《劳动法》的规定，加班工资按照不低于工资的150%支付。

3.4工资支付时间及方式：乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。工资支付方式为银行转账。

第四条劳动保护与保险

4.1劳动保护：公司为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期检查、更换。

4.2社会保险：公司依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3公积金：公司按照我国法律规定，为乙方缴纳住房公积金。

第五条试用期及合同解除

5.1试用期：本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

5.2合同解除：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊，公司有权解除合同；

（3）甲方因客观原因依法解除合同；

（4）双方约定的其他解除合同的情形。

5.3经济补偿：根据我国《劳动合同法》的规定，乙方解除或者终止合同时，甲方应支付相应经济补偿。

第六条保密协议

6.1保密内容：乙方在合同期内及合同终止后，对公司的商业秘密、客户信息等予以保密。

6.2保密期限：乙方应保密的信息，自乙方知悉之日起算，持续保密____年。

6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第八条知识产权

7.1知识产权归属：乙方在合同期内及合同终止后，对因履行合同所创作的知识产权归公司所有。

7.2知识产权保护：乙方应按照公司的要求，配合公司进行知识产权的申请、维护和保护。

第九条争议解决

8.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、变更与终止

9.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同变更：合同生效后，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。

9.3合同终止：合同期满或者双方约定终止合同的，本合同即行终止。

第十一条其他约定

10.1培训：公司有权对乙方进行业务、安全等方面的培训，乙方应积极参加。

10.2福利待遇：乙方享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇。

10.3劳动纪律：乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从公司管理。

10.4规章制度：乙方承认并遵守公司的各项规章制度。

第十二条违约责任

11.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的