人力资源代理协议书.docx

人力资源代理协议书

合同目录

第一章总则

1.1协议的签订

1.2协议的生效

1.3协议的终止

1.4协议的解除

第二章代理范围

2.1代理招聘

2.2代理培训

2.3代理薪酬福利

2.4代理员工关系

第三章代理期限

3.1代理期限的约定

3.2代理期限的延长

3.3代理期限的终止

第四章代理费用

4.1费用的计算

4.2费用的支付

4.3费用的退还

第五章代理责任

5.1代理人的责任

5.2委托人的责任

5.3员工的责任

第六章保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护

6.3保密信息的泄露后果

第七章争议解决

7.1争议的解决方式

7.2争议的诉讼地点

7.3争议的诉讼时效

第八章法律适用

8.1协议的适用法律

8.2法律变更的影响

第九章通知与送达

9.1通知的方式

9.2送达的地点

9.3送达的时间

第十章强制性规定

10.1协议的强制性规定

10.2违反强制性规定的后果

第十一章其他条款

11.1协议的修改

11.2协议的补充

11.3协议的解除

第十二章附则

12.1协议的生效日期

12.2协议的终止日期

12.3协议的解除日期

第十三章争议解决机构

13.1争议解决机构的选择

13.2争议解决机构的变更

第十四章签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

合同编号_________

第一章总则

第一条款协议的签订

第二条款协议的生效

第三条款协议的终止

第四条款协议的解除

第二章代理范围

第一条款代理招聘

第二条款代理培训

第三条款代理薪酬福利

第四条款代理员工关系

第三章代理期限

第一条款代理期限的约定

第二条款代理期限的延长

第三条款代理期限的终止

第四章代理费用

第一条款费用的计算

第二条款费用的支付

第三条款费用的退还

第五章代理责任

第一条款代理人的责任

第二条款委托人的责任

第三条款员工的责任

第六章保密条款

第一条款保密信息的定义

第二条款保密信息的保护

第三条款保密信息的泄露后果

第七章争议解决

第一条款争议的解决方式

第二条款争议的诉讼地点

第三条款争议的诉讼时效

第八章法律适用

第一条款协议的适用法律

第二条款法律变更的影响

第九章通知与送达

第一条款通知的方式

第二条款送达的地点

第三条款送达的时间

第十章强制性规定

第一条款协议的强制性规定

第二条款违反强制性规定的后果

第十一章其他条款

第一条款协议的修改

第二条款协议的补充

第三条款协议的解除

第十二章附则

第一条款协议的生效日期

第二条款协议的终止日期

第三条款协议的解除日期

第十三章争议解决机构

第一条款争议解决机构的选择

第二条款争议解决机构的变更

第十四章签署

第一条款签署日期

第二条款签署地点

第三条款签署人

甲方签字：_____________________

乙方签字：_____________________

日期：_____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：甲方指定人才选拔标准

第一条甲方应根据公司战略发展和岗位需求，制定明确的人才选拔标准，包括但不限于候选人的工作经验、专业技能、综合素质等方面。乙方应按照甲方的要求，进行筛选和推荐。

附加条款二：甲方招聘流程管理

第二条甲方有权对招聘流程进行监督和管理，确保招聘过程的公平、公正和透明。乙方应积极配合甲方的监督，提供相关招聘数据和信息。

附加条款三：甲方培训需求反馈

第三条甲方应根据实际业务需求和员工表现，提供培训需求反馈给乙方。乙方根据甲方的需求，制定培训计划，并提供相应的培训资源。

附加条款四：甲方薪酬福利管理

第四条甲方有权根据公司政策和市场状况，调整员工的薪酬福利。乙方应按照甲方的要求，协助实施薪酬福利政策，确保员工的合法权益。

附加条款五：甲方员工关系协调

第五条甲方应负责处理员工与企业之间的劳动关系，包括但不限于劳动合同签订、劳动纠纷调解等。乙方应协助甲方，提供相关法律支持和建议。

2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：乙方候选人筛选标准

第一条乙方应根据甲方的要求，制定候选人筛选标准，并按照标准进行选拔和推荐。乙方应确保推荐候选人的质量，满足甲方的需求。

附加条款二：乙方招聘流程执行

第二条乙方应负责执行招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、收集简历、组织面试等。乙方应保证招聘流程的顺利进行，并按时完成招聘任务。

附加条款三：乙方培训服务内容

第三条乙方应根据甲方的培训需求，提供有针对性的培训服务，