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经理室岗位职责11篇

经理室岗位职责1

1、负责检测实验室筹建与实验室日常管理工作;

2、组织实施实验室材料检测、检测新项目开发、方法验证、标准

变更等工作,解决检测工作中的技术问题

3、按照实验室质量管理体系保障实验室正常运转;

4、组织实施实验室人员培训和考核工作、日常质量监督管理工作

5、组织实验室各项资质申请及评审工作

经理室岗位职责2

职责描述:

一、行政事务管理

(一)行政管理

1、负责公司各级会议、大型活动的组织、协调及会议相关文件的

起草、整理与下发,重要事件编纂工作。

2、负责对公文、内部行政文件的审核、登记、传阅、归档等;外来

文件的登记、拟签、阅批、分流、承办、归档等。领导讲话、年度报告

等重要文书的起草及对外发出的文字性资料的审核、报送。

3、负责公司各类印章的使用、监督及保管、刻制、销毁等。

4、负责与新闻媒体、政府相关单位的对接、协调;政务及商务接待。

5、负责公司各类档案管理工作。

6、公司及总部所在地子、分公司(含分支机构)营业执照、食品经

营许可证等相关证照及文博馆、行业协会等证照的办理、年检、变更、

保管等;

7、与企业相关的国家政策信息的跟踪、收集和解读,并编制信息简

报;对政府涉企相关信息的处理。

8、对公司重大决策、战略部署落实情况及各级会议决议执行情况

的督导;

9、负责公司内外部宣传管理的相关工作;企业文化及相关活动的宣

贯实施;公司发展史料的收集整理。

10、建立学习型企业,开展各种学习活动;

11、非遗及老字号事务处理。

(二)后勤保障

1、负责公司食堂及宿舍的日常管理、代管资产管理三部的工作。

2、公务车辆的维护保养,相关证照年检、保险缴纳等;以及公务车

辆管理和使用。

3、负责厂区卫生管理及厂区绿化与苗木养护工作。

4、负责公司各类办公费用的`核销;公司报刊、信件的发放工作;办

公用品、烟酒、饮水及低值易耗品的管理;

(三)工会工作

1、负责与上级工会的对接,主持工会日常工作;

2、代表和组织职工依法律和《中国工会章程》的规定,参与公司的

民主管理和民主监督;

3、负责工会印章的管理、收发文、档案管理与统计;

4、组织职工开展劳动竞赛,合理化建议,技术革新等活动;

5、做好劳模的评选、表彰、培养和管理工作;

6、对职工进行思想政治教育,开展文化体育活动;

7、维护女职工的特殊权益;

8、负责工会经费管理、使用和核销;

9、负责公司红白理事会建设及相关工作。

二、法律事务管理

1、协助公司领导正确执行国家法律、法规,对公司生产运营、市场

营销等活动提供全方面的法律保障和法务支持;

2、对公司规章制度进行合法合规性审查;

3、公司对外合同的法律审核,公司合同示范文本的制订、修正、发

布及指导适用;

4、公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护、管理;配合

市场监管、公安等职能部门对侵犯公司知识产权行为予以打击,维护公

司品牌形象。

5、办理公司诉讼、仲裁、执行等案件及非诉法律事务的处理;

6、对侵犯公司利益的事项进行调查、处理、依法追究相关人员的

法律责任;

7、识别公司各种潜在法律风险,提出规避、化解方案;

8、为公司各部室及其工作人员提供法律咨询;协助子、分公司处理

运营中的涉法事务;

9、开展法律知识培训;

10、参与公司重大经济活动的谈判工作,出具法律意见;

11、日常投诉举报事务的处理;

12、开展反腐败、反商业贿赂活动;

13、公司领导交办的其它法律事务。

三、企业对外联络相关事务

1、关注国家经济及产业结构、财政政策以及相关的法律法规,收集

相关信息及优惠政策,结合公司实际运营情况,对是否申报申请资金项

目进行初筛;

2、负责申报资金项目的材料编制工作,协助项目实施,跟踪项目进

展并进行监督管理;

3、负责召集成立专项项目组,讨论项目可行性,并依据审批后项目

内容安排申报项目的工作分工;

4、负责转发归口主管部门的各类会议、展会