驾驶员培训制度12篇 .pdfVIP

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驾驶员培训制度12篇

【第1篇】驾驶员培训考核规则制度

1、对新录取的驾驶员要举行交通平安资质审查,组织系统培训。驾

驶车辆在五年以上的经考试合格后方可上岗。

2、采取司机例会制度,每月对司机举行平安教导培训。请专业人士

讲课播放事故录象。

3、定期组织司机参观各种平安教导展览和参与各种平安讲座,提升

驾驶员的交通平安意识,树立驾驶员平安行车第一的方针。

4、采取司机上岗考试制度,请有阅历的司机当考官,经考试合格后方

可上岗。

5、无故不参与司机例会的驾驶员,根据有关规定予以平安教导或处

罚。

【第2篇】驾驶员培训质量管理制度

一、为保证驾驶员培训质量,筑起预防交通事故的第一道防线,特制定

本制度,本制度由质量部负责实施。

二、培训质量考核要遵守公正、公平、藏匿的原则。培训质量管理

要坚持严格、周密、细致、精确的管理原则。

三、教学部应按照《教学大纲》制定教学方案,教学方案应明确教学

项目、教学目标、教学办法、教学手段、教学内容以及教员配备状况。

四、教练员要以《教学大纲》、《教学方案》为指导,结合交通部规定

的统编教材编制教案,经教学部审核后举行教学。确保《教学大纲》

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能够落到实处。

五、教学部要建立学时计算机管理系统,使用ic培训计时卡,确保每个

学员的培训学时,对于达不到规定学时学习的学员,主管教学的负责人

不能签发下一科目的培训通知单。

六、质量部应建立查课制度,对教学方案和内容举行落实检查。

七、教员部应针对教练员教学过程中浮现的个性问题,每年定期进行

教练员培训,使好的教学办法、教学阅历得以推广,提升师资水平,保障

培训质量。

八、质量部应对教练员的培训质量举行考核:

对每一个学员的每一个学习阶段举行考核;

对每一个教练员所带学员的结业考试合格率举行考核;

对每一个教练员所带学员的驾驶证考试合格率举行考核。

九、质量部应按照教练员单期培训质量的量化考核分值对教练员单

期培训质量举行评估。分为“优、良、合格、不合格”四个等级。即:

优:d≥95分,良:95d≥90分,合格:90d≥85分,不合格:dd≥90分,合

格:90d≥85分,不合格:d85分;并依据此分值创建教练员培训质量排

行榜。

十、对周期性考核不合格的学员,质量部应通知教学部对该学员本周

期所学的内容举行重新培训。对拒不参与重新培训的学员,教学部应

将该学员移交学员部,劝其退学。

十一、教练员所带学员在周期考核中,有20%以上不合格,质量部应准

时通知教学部停止该教练员执教,教员部应准时查找缘由,并对该教练

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员举行离岗培训;经培训合格后才干重新上岗。有二次以上因培训质

量不合格被停教的,教员部应给其办理解聘手续。

【第8篇】机动车驾驶员培训管理制度

为加强对学员的管理，维护教学秩序，提升教学质量，庇护学员的

合法权益，按照《机动车驾驶员培训管理规定》和《道路交通平安法》

相关规定结合本校实际，制定本制度。

1、学员自觉遵守国家法律、规矩，维护和遵守社会秩序、社会公德;

2、加强组织纪律性，严格遵守交通规矩和操作规程;

3、培训学员应照实申报有关个人资料，协作小学工作人员做好学员

记下表等相关记下工作;

4、学员应恭敬教练员，言行礼貌，听从管理，团结学生，互帮、互

助、互学;

5、学员必需按教学大纲完成培训学时，仔细填写培训记录;学员培

训结业后小学要建立学员档案，并保留4年;

6、未经教练员同意，学员不得私自发动和单独驾驶教练车辆;

7、驾驶时严禁吸烟、饮食和闲话，严禁酒后驾车;

8、不许穿高跟鞋、拖鞋和裙子参与操作训练;

9、学员在培训期间，不准宴请教练员和小学其他人员，也不准向其

送礼;

10、学员在教练场内要注重保持环境卫生，不随地吐痰，不乱扔弃

物;

11、学员要爱惜教学设备、设施，不得任意破坏，否则照价赔偿;

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12、不迟到、不早退、不旷课、不扰乱教学秩序;

13、不骂人、不打架、不饮酒、不赌博;