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驾校教练员的管理制度（精选14篇）

驾校教练员的管理制度篇1

一、教练员管理制度

1、学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车

驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。

2、学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培

养等形式，由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试

和实操测试。

3、聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。

风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面

的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同

必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、

劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同

的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨

询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要

的劳动纠纷。

4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安

全责任书及填写员工登记表。

5、聘用合同期限一般为六年。聘用合同期的前三个月

为试用期。

6、在聘用期内对违反有关规定，无法遵守公司规章制

度的，根据合同规定，终止聘用合同，解除聘用关系。情节

严重、影响恶劣的教练员，予以开除。

7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，因特

种原因终止聘用合同，教员应以书面形式并提前40天通知

对方。教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。

8、必须按训练规程认真执行教学大纲教学。

9、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及

补考相关事宜。

10、认真协助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工

作。

11、及时通知和组织学员按时参加各种考试，保证到考

率。

12、考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证，说

明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。

13、尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更

不得当面顶撞考官。

14、学员补考由报考员向考试部门约考，约考后并将考

试的具体日期及时通知教练员，由教练员通知学员。

15、停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护，保证随

时参加训练。

16、训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的

应排除，不能排除的应立即送修。

17、对提出调车、练的学员，要积极协助学校做好调整

或调解工作，不得打击报复。

18、教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动。

19、路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员，不准

乘坐与教练无关的人员，场内教练时必须做到现场指导，不

准擅自离开现场。

20、不准将车钥匙交给学员保管，严禁教练员不在场时

让学员动用教练车。

21、严格要求、为人师表，不许收取学员的钱物或参加

学员宴请及消费性的娱乐活动。

22、不许参与任何形式的赌博活动，更不许与学员赌博。

23、文明教学、尊重学员的人格，讲解、示范和纠正学

员操作时，态度要温和，说话要和气，不许使用有辱学员尊

严和人格的语气和语言。

24、认真执行训练计划和各项规定，平等对待每个学员，

确保每一个学员都有平等学习、训练的时间。

25、爱护车辆和随车工具及物品，勤检查、保养，确保

车况良好、干净、整洁，杜绝责任机械事故。

二、学员管理制度

学员必须遵守下列规定：

1、学员必须按教学大纲完成培训学时。

2、学员不得私自发动和单独驾驶车辆。

3、学员要遵守安全操作要领。

4、不得酒后驾车。

5、实事求是填写培训记录。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。

7、学员在学习期间不准宴请学校人员，也不准向其送

礼。

8、学员积极反映学校在教学，服务和廉教等方面存在

的问题。

三、学员学习和档案管理制度

1、学员到学校报名填写学员登记表，交纳培训费后即

取得学籍。

2、学籍保留期为两年，从缴纳培训费之日起计算。学

员在有效期内可随时参加培训。

3、学员中途退学，经校领导批准后，退还剩余培训费。

4、学员违反学校规定被劝其退学的，退还剩余的培训

费;被勒令退学的不退还培训费。

5、学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的，学籍自

动取消。

6、学员取得结业证后，学籍