党员一岗双责目标责任制度.docxVIP

党员一岗双责目标责任制度

第一章总则

为深入贯彻落实党的方针政策，强化基层党组织建设，提升党员的责任意识和服务意识，确保党员在履职过程中充分发挥先锋模范作用，特制定本制度。党员一岗双责目标责任制度是指党员在其岗位职责的基础上，承担起党内职责和社会责任，形成责任明确、目标清晰的管理体系，以促进组织目标的实现和党员个人的成长发展。

第二章制度目标

1.明确责任：确保每位党员在履行岗位职责的同时，承担相应的党内责任，形成责任明确、相互促进的工作机制。

2.提升执行力：通过目标责任的落实，提高党员的工作积极性，推动各项工作的顺利开展。

3.加强监督：建立健全监督机制，确保党员的行为符合党的要求，维护党的形象。

4.促进发展：通过责任制的落实，促进党员的个人成长与职业发展，提高整体团队的工作效率和凝聚力。

第三章适用范围

本制度适用于本单位所有党员，包括但不限于管理层、业务部门及各类项目组成员。各级党组织应根据本制度开展具体实施细则的制定与落实。

第四章责任分工

1.党员责任：

-在岗位上履行职责，完成岗位目标。

-积极参与党组织的各项活动，发挥党员的先锋模范作用。

-及时向组织反馈工作情况，提出改进意见。

2.党组织责任：

-明确党员的岗位职责及党内职责，形成书面文件。

-定期组织党员学习，提高政治素养和业务能力。

-开展党员考核，评估其在岗位上和党内的表现。

第五章目标与考核

1.目标设定：

-根据单位年度工作计划，制定党员的具体工作目标和党内责任目标，确保目标具体、可衡量。

-目标应包括工作量、质量、时限等指标，确保各项工作有章可循。

2.考核机制：

-党组织应定期对党员进行考核，考核内容包括工作业绩、党内表现、服务意识等。

-考核结果应作为党员评优、晋升的重要依据。

第六章操作流程

1.目标制定：

-党组织根据年度工作计划，为每位党员制定岗位目标及党内责任目标，并形成书面文件，明确责任主体。

2.目标执行：

-党员在本岗位上执行目标，定期向党组织汇报工作进展。

-党员应积极参与党组织活动，落实党内责任。

3.考核反馈：

-党组织定期组织考核，收集党员在执行过程中的意见与建议。

-根据考核结果对党员进行表彰或帮助改进。

第七章监督机制

1.监督渠道：

-设立党员监督小组，定期开展监督检查，确保党员在岗位上及党内的行为符合组织要求。

-鼓励党员之间相互监督，形成良好的工作氛围。

2.反馈机制：

-党员可通过书面或口头形式向党组织反馈工作中遇到的问题及建议。

-党组织应及时处理反馈意见，并采取相应措施进行改进。

第八章附则

1.解释权限：本制度的解释权归党组织所有。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：根据实际情况和反馈意见，定期对本制度进行评估和修订，确保其适用性和有效性。

结论

党员一岗双责目标责任制度的实施，旨在通过明确责任和目标，提升党员的责任意识和服务意识，确保其在岗位上和党内的双重角色得到充分发挥。通过建立有效的监督和考核机制，促进党员的个人成长与组织的发展，推动整体工作效率的提高。希望通过本制度的落实，能够更好地服务于组织目标的实现，提升党员的综合素质和凝聚力，为建设更加高效、和谐的工作环境贡献力量。