2024年劳务用工合同5篇.docx

2024年劳务用工合同5篇

篇1

劳务用工合同

甲方（用工单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]

性别：[性别]

出生年月：[XXXX年XX月XX日]

户籍所在地：[户籍所在地地址]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系电话或电子邮箱等联系方式]

紧急联系人及其联系方式：[填写紧急联系人姓名、住址及联系电话等信息]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳务用工合同。双方共同遵守本合同所列条款，以明确双方的权利和义务关系。合同如下：

一、合同期限与工作内容

第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。若需续签合同或变更相关内容，双方应友好协商并提前通知对方。

第二条工作内容：乙方从事的具体岗位（工种）为：[岗位名称]。工作职责和工作地点按照甲方相关规定执行。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。

二、劳务报酬与福利待遇

第三条甲方支付乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度及相关规定执行，具体金额和支付方式按照双方约定的《薪酬协议》执行。

第四条甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。乙方享受甲方规定的福利待遇以及法定节假日休息的权利。乙方发生的工伤事故按照甲方相关程序处理。甲方依法履行工伤赔偿责任。乙方在合同期间享有带薪休假等相关福利待遇，具体条款参照甲方制定的政策执行。甲乙双方另就特殊岗位补贴作出以下约定：[特殊岗位补贴条款]。第五条乙方提供完整的银行账户信息，甲方通过银行转账方式支付劳务报酬。乙方应确保账户信息的真实性和有效性，若因账户信息错误导致工资支付延迟或无法支付等后果由乙方自行承担。若变更银行账户信息应及时通知甲方财务部门进行更新处理。同时甲乙双方可以书面约定是否需要代扣代缴个人所得税等相关税费，若需要则应明确代扣代缴事宜及流程。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制度。

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因工作需要加班的，须按国家和甲方有关规定支付加班工资或调休。甲方因工作需要安排乙方加班的，应合理安排乙方休息。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须按国家和地方人民政府有关规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。因甲方未能提供必要的劳动条件或安全措施不当等原因造成乙方身体伤害或财产损失等事故的，甲方应承担相应责任。同时，乙方必须严格遵守甲方制定的各项安全生产规章制度和操作规程，爱护甲方财产，服从甲方管理和指挥。乙方若因个人原因违章操作造成事故的，应承担相应责任。

五、劳动报酬和福利待遇

1.乙方工资按以下第____种方式确定：

（1）实行计时工资制。试用期基本工资为____元/月，试用期满后基本工资为____元/月（人民币）。试用期包括在合同期内。基本工资是甲方支付给乙方的工资报酬，不包括奖金、津贴等其它福利待遇。奖金、津贴等按甲方的规定执行。试用期满后，乙方表现优异者，甲方可另行给予奖金或调整工资。基本工资可根据乙方的岗位职责和工作表现进行调整。试用期届满如需续签或签订正式劳动合同，可依据相应情况协商确定薪资数额。

篇3

劳务用工合同

甲方（用工单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]

性别：[劳务人员性别]

身份证号码：[劳务人员身份证号]