构建医疗联合体协议书.docVIP

医疗联合体合作框架协议书

甲方:

乙方:

为进一步深化公立医院改革,推进实施“基层首诊、双向转诊”得分级诊疗制度,促进双方在人才、技术、管理等医疗资源得纵向流动,实现双方功能互补，从而进一步提高整体服务能力与服务效率,为人民群众提供更加优质、高效、便捷、连续得医疗卫生服务，切实缓解人民群众“瞧病难,瞧病贵”得问题。甲乙双方经充分协商,就构建医疗联合体事宜达成如下协议:

一、甲方权利与义务

（一)、双向转诊

1.甲方、乙方执行双向转诊程序,乙方需将急危重症得患者转往甲方，甲方需将进入恢复期得乙方转诊患者转回乙方。

２。甲方开通转诊绿色通道,设专人负责。乙方转诊住院患者直接入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。

3．甲方接乙方通知安排相关临床科室做好接诊准备,将接诊科室名称、院内位置、注意事项等电话反馈乙方。

4.甲方接诊科室人员优先安排以上转入患者，进行检查或办理住院，并保存双向转诊单（转出联)。

5．患者转回由主管医师开据双向转诊单(回转联)报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准备,并将回转信息转给乙方。

6.甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者得后续治疗，与乙方人员充分沟通,进行必要得业务指导。

(二）技术指导

1。甲方将筛选符合基层医院开展得适宜技术,帮助乙方开展诊疗项目,指导乙方实施并推广相关适宜技术。

２。甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面得工作制度,进一步优化流程，提高乙方得医疗服务能力与管理水平．

３．甲方根据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙方确定并开展特色专业,对专业得发展进行指导。

4。甲方将开展得新技术、新业务进行筛选,邀请乙方共同参与新技术、新项目得开展。

(三)人才培养

1。甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会．

2.甲方举办短期培训班、学术交流等,对乙方人员进行免费轮训，提升其业务技术水平。

(四）资源共享

1.甲方有偿承担乙方不能开展得检查、检验项目。

4。甲方可向乙方有偿提供供应室消毒服务。

二、乙方得权利义务

（一)双向转诊

1。甲方、乙方执行双向转诊程序,乙方需将急危重症得患者转往甲方,甲方开通转诊绿色通道;甲方需将进入恢复期得乙方转诊患者转回乙方.

２．乙方通过甲方双向转诊负责人，将符合转诊指征得患者基本信息上传至甲方,并填写双向转诊单(上转联)。

3。乙方应妥善安排患者转诊甲方，并提前与甲方相关负责人联系。病情危重者由甲方派出救护车接诊，其她患者可酌情护送转诊。双向转诊单(上转联)由患者携带直接前往甲方接诊科室就诊或办理住院。

４.乙方根据甲方回转患者信息,做好回转患者得接诊准备。

5.乙方主动与甲方患者转出科室加强联系，保障患者治疗得连贯性与延续性。

(二）技术支持

１。乙方在甲方指导下开展新技术、新业务，严格按照甲方指定得诊疗标准执行.

２。乙方在甲方得指导下确定业务发展方向,积极配合甲方得技术帮扶工作,并提供相应得硬件条件。

3。乙方积极参与甲方新技术、新项目工作,或协作开展科研工作。

(三)人才培训

1。乙方积极组织人员参加甲方组织得继续医学教育培训、专业技术人才培训与学术交流等,并对参加人员得学习效果进行测评。

2。乙方将年度进修计划,包括人数、进修专业等相关内容于每年1月份报给甲方，方便甲方进行统一安排。

3．乙方可对甲方得业务培训提出需求与建议.

(四)资源共享

乙方根据自身条件开展检查、检验项目,对因条件所限无法开展得检查、检验项目，需转至甲方处开展。

三、组织管理

１.甲方、乙方为独立法人单位,甲方对乙方履行指导帮扶义务。

2.甲方将组织医联体成员单位定期召开联合体内部联席会议,主要解决医联体内业务发展、工作机制、对外宣传、协议履行等问题。乙方作为联合体成员单位应积极参加联合体例会，总结工作,交流经验,提出建设性意见,促进联合体得健康发展。

四、其她事项

1、甲方只对乙方负有分级诊疗及业务辅导责任，如乙方在诊疗过程中发生得一切医疗技术及责任纠纷、事故,概由乙方承担一切责任，与甲方无关。

2、本协议经甲乙双方盖章后生效,有效期三年。本协议自2016年１月日起至2018年１月日止．

3、甲乙双方无论以何种理由终止协议,必须提前３0天书面通知对方。协议期满后如双方有意继续合作，可另行签署协议。

４、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

5、本协议一式3份,甲乙双方各执1份,区卫生主管部门各存1份。本协议生效后,双方对协议内容得变更或补充应采取书面形式，作为本协议得补充协议。补充协议与本协议具有同等得法律效力。

甲方联络部门:电话：