人事聘用合同7篇.docx

人事聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事岗位工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事岗位工作，并服从甲方的工作安排和调整。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休假，具体休假时间按照国家相关法规执行。

四、薪资与福利

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的薪资标准为：____________________。

2.甲方按照公司规定，为乙方提供相应福利待遇。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

六、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方工作纪律或制度的；

（3）工作失误给甲方造成重大损失的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付薪资的；

（2）甲方的工作环境违反法律规定的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项

1.乙方应如实提供自己的真实信息，不得隐瞒或虚报。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________身份证号：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

（注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。）

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位：___________________。具体工作内容包括但不限于：___________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行该岗位的职责和义务。

二、聘用期限

本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签本合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作____天，每天工作____小时。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现，发放奖金、津贴或其他福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，并承担公司应承担的部分，个人部分由乙方自行承担。

五、保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；