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试用期书面离职合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于乙方处于试用期，现因个人原因或其他原因，经双方协商一致，订立本离职合同，以明确双方权益。

一、离职意愿

1.乙方自愿提出离职，经与甲方协商，双方达成一致意见。

2.乙方离职日期为：_______年______月______日。

二、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职，包括但不限于个人发展、家庭因素等。

2.乙方在试用期内，经过实际工作体验，发现岗位不符合个人职业规划或预期。

三、工作交接及离职手续

1.乙方应在离职前与甲方指定人员完成工作内容交接，确保工作顺利进行。

2.乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

3.乙方应配合甲方完成社保、公积金等相关手续。

四、薪资结算

1.乙方试用期工资按照甲方规定执行。

2.乙方离职时，甲方将按照实际出勤天数结算工资，并办理相关手续。

五、保密义务及竞业禁止

1.乙方在离职后仍需对甲方商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或向他人透露。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任

1.若乙方在离职后违反保密义务或竞业禁止约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方未按照本合同约定结算工资或办理相关手续，应承担违约责任。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：_________________________（签字/盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

地址：[员工地址]

鉴于乙方在甲方担任的职位，为试用期员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方在试用期内离职达成以下协议：

第一条离职原因

乙方在试用期内，因个人原因提出离职，乙方已充分了解并知晓甲方的各项制度和规定，且对试用期工作内容及环境基本满意。双方就离职问题经友好协商，达成一致意见。

第二条离职日期

乙方自本合同生效之日起，试用期终止，正式离职。具体离职日期为：XXXX年XX月XX日。离职前，乙方需完成手头工作交接和财物移交等事项。

第三条薪资与福利结算

1.乙方在试用期内的薪资按甲方规定发放，乙方在离岗前需完成薪资结算。

2.乙方在职期间享有的各项福利（如年终奖、加班费等）按照甲方相关规定处理。

3.乙方离职后，甲方不再承担任何形式的薪酬和福利待遇。

第四条保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年不等），需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密责任。乙方不得将甲方之商业秘密泄露给任何第三方。

2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相关工作或参与相关活动。竞业限制的具体内容和期限按照双方签订的保密协议执行。

第五条工作交接与物品归还

乙方需在离职前完成所有工作交接和物品归还，包括但不限于办公用品、公司资料、设备等等。如有遗失或损坏，需按甲方规定赔偿。

第六条违约责任及处理方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。违约方需赔偿守约方因此遭受的一切损失。

第七条争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定事项

[其他具体约定事项]

第九条合同效力及生效条件