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社会组织风气廉政建设工作制度
一、总则
社会组织风气廉政建设工作的制度，旨在加强社会组织的自律
能力，推动社会组织透明、公正、廉洁运行，并形成良好的风气。
本制度适用于本社会组织的全体成员。
二、廉政建设责任
1.社会组织领导班子负有全面负责风气廉政建设的领导责任，
制定风气廉政建设工作方针和目标，并组织实施。
2.各级领导干部要重视风气廉政建设，带头树立廉洁自律的行
为示范，引领全体成员遵守相关规定。
3.全体成员有义务遵守社会组织廉政建设的规定，不得利用职
权谋取私利，不得从事违法乱纪行为。
三、风气建设措施
1.加强宣传教育，提高全体成员的廉政意识和风气建设的重要
性。定期开展廉政法规、组织章程等培训和讲座。
2.建立健全内部监督制度，确保领导干部及工作人员的行为合
规。设立纪检监察机构，定期开展综合检查。
3.深入开展反腐倡廉活动，鼓励全体成员对违规违法行为进行
举报，严肃查处违纪违法人员。
4.加强社会组织与相关部门的合作，共同推动风气廉政建设工
作。定期召开联席会议，及时通报工作情况和问题。
5.推行信息公开制度，及时公布社会组织的基本情况、经费收
支等相关信息，确保透明度和监督性。
四、风气建设效果评估
1.社会组织应定期对风气建设工作进行评估，形成评估报告，
并提出改进措施。
2.建立评估指标体系，综合考量社会组织的廉政建设工作情况、
成效等方面的指标。
3.根据评估结果，采取相应的措施加强风气建设，解决存在的
问题，并及时公布评估结果。
五、附则
1.对于违反风气建设制度的行为，根据情节轻重，给予相应的
纪律处分或追究法律责任。
2.本制度自发布之日起生效，如有需要进行修改，应经领导班
子讨论决定，并及时通知全体成员。
3.本制度的解释权归社会组织领导班子所有。
以上为社会组织风气廉政建设工作制度，如有违反，追究法律
责任。
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